 |
행동 및 활동을 작성해주십시오. (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
3. 본인이 경험한 단체생활 또는 조직생활 중 가장 열정적이고 헌신적이었던 활동에 대해 작성해주십시오. [활동의 이유, 결과 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
4. 지원
|
|
 |
학생들 자신 마저도 미처 발견하지 못한 장점을 알려주고 그들에게 용기를 불어 넣는 일이라고 생각합니다. 제가 만약 00학교에서 학생들을 가르치게 된다면 이러한 저의 교육관을 바탕으로 학생들에게 칭찬의 마법을 걸어주는 다정다감한
|
|
 |
학생들 자신 마저도 미처 발견하지 못한 장점을 알려주고 그들에게 용기를 불어 넣는 일이라고 생각합니다. 제가 만약 00학교에서 학생들을 가르치게 된다면 이러한 저의 교육관을 바탕으로 학생들에게 칭찬의 마법을 걸어주는 다정다감한
|
|
 |
문제를 제기하고 지시할 수 있는 입장은 아니였기에 솔선수범하며 차근차근 맡은 일뿐만 아니라 다른 사람일까지도 처리를 하였습니다. 같이 일하는 직원분들이 잘못된 부분을 인지하기 시작하였고 맡은 일을 잘 처리하면서 고객들의 불편
|
|
 |
학생 500명에게 설문조사를 할 때 학교에서 쫓겨나기도 하며 힘들었지만 팀원들 모두 a+학점을 얻었습니다. 업무를 진행할 때 고객과의 문제, 부서와의 문제, 나와 회사와의 문제 등 등 수많은 문제에 부딪히게 됩니다. 갈등 사이에서 서로 간
|
|
 |
학생들이 취업에 불안을 느끼고…
4.발상의 전환 혹은 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하고 성과를 이룬 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
관찰력이 좋다는 말을 자주 듣습니다. 이를 십분 발휘하여 문제를 개선한 경험이 있
|
|
 |
학생들의 방문으로 인해 하나둘 문을 닫는 것을 보고 안타까움을 느껴 프로젝트를 시작하게 되었습니다. 골목 상권의 쇠퇴가 지역사회 문제로 이어질 수 있다는 점을 주의깊게 살펴보고 이에 대한 해결책을 찾기 위해 책임감을 느꼈습니다.
|
|
 |
행동한 사람 생각 나는 되로 말해 보고, 그들이 왜 그런 행동을 했는지 말해 봐라~정도 였네요. 전체적 분위기는 스터디 할때 보다 편했습니다. 여자분이 계셔서 그런지 스무스한 분위기 였습니다. 면접관께서 무슨 생각을 가지고 계시는 지는
|
|
 |
학생들과 협력하며 글로벌 마인드와 커뮤니케이션 능력을 키웠고, 국제 경제와 금융 이론에 대한 폭넓은 지식을 업무에 적용할 수 있습니다.
Q17. 본인이 생각하는 투자 리스크 관리 방법은?
분산 투자, 시나리오 분석, 정기적 포트폴리오 점검
|
|
 |
학생들은 의욕만 앞선 나머지 공부 목표량을 실현 불가능할 정도로 책정하고, 그것을 이루기 위해 조금 낑낑 대다가 역시 난 안된다고 포기해 버리고 맙니다. 하지만 이러한 방법으로 공부를 하면, 조금씩 조금씩, 하루가 다르게 성장하는 자
|
|
메뉴펼치기
