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장애인에 대한 지원 : 시책을 결정할 때 남자 장애인만 있는 것이 아니므로 여성 장애인의 특성을 고려하여, 함께 조화를 이룰수 있는 방향으로 시책을 결정해야 하며, 여성 장애인들이 직업재활에 성공할 수 있도록 고용부문에 있어서도 관
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I. 장애인의 의의와 정책
1. 들 어 가 며
2. 장애인의 개념과 현황
(1) 개 념
(2) 현 황
3. 장애인 복지 정책
(1) 장애인복지
(2) 장애인복지정책
4. 장애인을 바라보는 관점
II. 장애인 복지법과 시행현황
1.
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52개 주로 구성된 연방국이기 때문에 사회보장제도 즉 장애인복지정책도 강한 지방분권적 성격을 갖는다는 점이다. 각종 장애인복지정책을 실현하는 데에 있어 연방정부는 대체로 주정부에 강제적인 방법을 사용하지 않고 대부분의 경우 무
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정에서 관련 법령의 개선에 나서야 한다.
2. 결 론
장애인 복지법은 장애인의 인간다운 삶과 권리의 보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하며, 장애발생의 예방과 장애인의 의료교육직업재활생활환경개선 등에 관한 사업을
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장애수당(제44조 제1항), 장애아동부양수당 및 보호수당(제45조 제1항, 제2항), 재활보조기구의 교부(제57조 제1항), 재활보조기구생산업체에 지원(제58조 제1항, 제2항)의 규정에 의한 조치와 장애인복지시설의 설치. 운영에 소요되는 비용(제49조
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장애인과 노인, 아동 모두의 삶의 질 향상에 기여하고 있다는 점이다. 앞으로도 인구구조 변화 및 사회적 요구에 발맞춰 더 전문적이고 포용적인 복지시설이 발전해야 하며, 이를 위해 정부와 민간의 긴밀한 협력 체제와 체계적인 정책이 뒷
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고용보장
300인 이상 민간사업체에 대한 규제중심의 의무고용제도에서부터 기업체에 대한 적극적인 지원중심의 정책으로 전환하여야 할 것이며, 중도장애인에 대한 직장복귀 지원대책의 강화, 직업훈련의 강화, 체계적인 직업재활체계의 수
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장애인 고용촉진 및 직업재활법을 통해 장애인 고용률을 40% 이상으로 끌어올리기 위한 목표가 설정되어 있으며, 장애인 이동권 강화를 위해 장애인 전용 교통수단 확대와 접근성 향상 정책도 적극 추진되고 있다. 이러한 법적·제도적 노력들
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정, 장애인복지시설의 확충, 장애인단체 지원, 장애인 등록제도의 도입, 서울장애인올림픽대회 개최
3. 장애인복지 확대기 (1989~1996)
장애인복지대책위원회 운영, 심신장애자복지법을 장애인복지법으로 전면 개정, 장애인고촉진 등에 관한 법
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장애종류, 장애유형, 장애 정도에 따라 장애인들이 자신의 실질적인 욕구와 필요에 적합한 소득ㆍ고용ㆍ교육ㆍ주거ㆍ문화 등 다각적인 부문에서 수요자인 장애인 중심 정책을 추진하고 국민기초생활보장대상자 위주의 저소득층 중증장애인
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