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고용에 있어 뿌리 깊은 차별의식과 고용관행은 여성장애인의 경우 더욱 심각한다.
여성장애인의 고용촉진을 위해 다양한 지원이 요구되며, 장애유형별로 개별화된 고용정책이 개발되어야 할 것이다.
직업훈련과 취업알선 기능 강화, 여성
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장애인의 일반 사회생활 영역뿐만 아니라 건축, 교통, 교육, 고용, 통신 등 모든 영역에서 최소한 일반인과 동일한 접근권의 보장과 모든 영역에서의 차별철폐를 확립해야 한다.
(2)장애인 복지의 정책방향
지금까지의 장애인복지정책의 진행
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서 열린 ‘한·독 장애인 보조기구 심포지엄 및 전시회’에 참석한 독일 노동부 장애인정책위원장 캐린 에버스 마이어의 말이다.
그의 말처럼 지금까지 장애인의 불편한 몸을 ‘이동’하기 위한 수단으로 각광받던 보조기구가 이제는 인터
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애가 포함되었다는 것은 ‘환자에서 장애인으로’라는 변화를 상징하는 획기적인 사건이다. 이는 개정론이 나온 지 4년 만이며, 1989년 ‘심신장애자복지법’이 ‘장애인복지법’으로 개정한 수 10년만의 변화로 국가 재정의 문제, 반대논리
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고용, 경제적 자립 등에 대해서는 보건복지부를 위주로 한 중앙부서 차원에서 접근하고 있다. 그러나 교육·직업·의료재활 외의 장애인의 삶의 질 향상을 위한 복지서비스는 열악한 수준이어서 신체적·정신적·사회적 자립도모 등을 위한 포
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장애인복지법
장애인복지시설
>장애인생활시설
>장애인유료복지시설
>장애인지역사회재활시설
>장애인직업재활시설
정신보건법
정신보건시설
>정신요양시설
>사회복귀시설 중
생활(주거)시설
>사회복귀시설 중
이용시설
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장애인복지정책 현황
1) 제 1 ․ 2차 장애인복지발전 5개년계획
2) 제2차 장애인복지발전 5개년계획의 내용
4. 장애인복지정책 운영 내용과 적용 현황
1) 소득보장부문
2) 고용부문
3) 의료부문
4) 재활부문
5) 교육부문
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정, 지역아동센터
2
노인복지법
노인주거복지시설, 노인의료복지시설, 노인여가복지시설, 재가노인복지시설, 노인보호전문기관
3
장애인복지법
장애인생활시설, 장애인지역사회재활시설, 장애인직업재활시설, 장애인유료복지시설
4
모부자
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정을 체계적으로 관리하는 사례관리체계 미흡
-자활사업의 효율적 추진을 위한 중앙 및 광역단위의 인프라 자활사업 인프라 현황 : 자활후견기관 242개소 및 광역자활지원센터 시범운영(대구, 인천, 경기 등 3개소)
가 부족하고, 고용복지서
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정책기본계획 수립을 위한 성적 소수자 인권기초현황 조사」. 국가인권위원회.
▶ 양현아.(2004).「성적 소수자가 겪는 차별과 법의 처우」. 박영사.
▶ 윤수종.(2005). 우리시대의 소수자 운동. 이학사.
▶ 전영평(2000).「장애인 고용정책의 논
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