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재활관련 전문인력을 양성해 서비스의 수혜를 확대해야 한다. 아울러 보장기구의 개발을 위한 재활공학 분야에 대한 국가적 지원과 관심도 필요하다.
7) 장애인 고용기회의 확대
1990년부터 장애인고용촉진 등에 관한 법률을 제정해 시행하고
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정신지체장애인 근로자가 고용됨으로 회사의 직장 분위기조성이 3.41점, 고용에 따른 원가절감이 3.32점의 순으로 나타났다. 99
참고논문
지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
김 형 완(사회재활부 직업재활센터
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정희(2005), 강정희 특수교육학, 서울 : 도서출판 희소
ⅱ. 김재익(1997), 지체장애인의 직업의식에 관한 연구, 석사학위논문, 대구대학교
ⅲ. 국립특수교육원(1997), 경도장애 학생 전환교육의 실제(Ⅰ), 국립특수교육원
ⅳ. 전환교육의 이론과 실
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정기관을 113개소로 확충할 계획으로 있다.
국립직업안정기관에서 담당하는 업무를 살펴보면, 노동부 본부에서는 고용총괄심의관실에서 직업안정업무에 대한 기획, 고용정책, 조정의 역할을 하고 있으며, 고용정책과, 고용관리과, 장애인고
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정불안이 제도정착의 저해요인으로 상존하고 있다.
(2) 국민연금 현황
국민연금은 1988년에 도입된 이후 11년만인 1999년 4월 전국으로 확대하는 성과를 거두었으나, 가입대상자 중 40% 정도가 실제 가입하지 못하는 소득보장의 사각지대가 존재
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정의론
(1) 정의의 원칙 두 가지
(2) 롤스 정의론의 방법론적 특징
(3) 사회정의론이 사회복지에 미친 영향
2) 사회정의론을 사회복지에 적용한 예
(1) 장애인의무고용제도
(2) 공무원 시험에서의 여성채용목표제
3.
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고용정책기본법(개, 98.2.20, 5509)
근로기준법(개, 98.2.20, 5510)
노동조합및노동관계조정법(개, 98.2.20, 5511)
파견근로자보호등에관한법률(제, 98.2.20, 5512)
임금채권보장법(제, 98.2.20, 5513)
고용보험법(개, 98.2.20, 5514)
공무원직장협의회의설립·운영에
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고용정책기본법(개, 98.2.20, 5509)
근로기준법(개, 98.2.20, 5510)
노동조합및노동관계조정법(개, 98.2.20, 5511)
파견근로자보호등에관한법률(제, 98.2.20, 5512)
임금채권보장법(제, 98.2.20, 5513)
고용보험법(개, 98.2.20, 5514)
공무원직장협의회의설립·운영에
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장애인이 노동시장에 진입할 수 있도록 하는 아주 기초적인 부분이다. 단순 노동시장 진입 만이 아니라 높은 수준의 교육을 통한 장애인의 역량강화를 위해서도 교육시설에 대한 장애인의 물리적 접근성은 반드시 필요하다. 사회정책에 있어
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정폭력방지법, 가정폭력범죄처벌특례법, 남녀고용평등법, 장애인고용촉진법, 사회복지공동모금회법, 주택임대차보호법이 있다. Ⅰ. 제1장 사회복지법의 의의
1. 협의와 광의의 사회복지법
2. 형식적 의미와 실질적인 의미의 사회복
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