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장애인의 특별한 요구를 수렴할 수 있는 명문화 된 법률적 제도는 없는 실정이다. 또한 아직까지도 여성 장애인 문제에 대한 정책을 어디서 개발하고 집행해야 하는지 구체적인 행정부서조차도 모호한 상태이다.
- 여성장애인과 관련된 국내
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애인의 직업생활에 대한 자신감과 능력을 찾고 길
러 주는 직업재활이 매우 필요함을 시사한다.
취업을 원하는 장애인의 60%가 상용고용을 24.7%가 자영업을 희망한다고 한다.
단순한 취업알선 및 직업훈련이 아닌 개개 장애인의 장애유형 정
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장애인 스포츠의 경우 이와 달리 생업과 운동을 병행해야 하는 어려움이 있다. 예를 들어 상체가 성한 경우에는 목공, 가구업체에 근무하다가 대회출전을 앞두고 직업을 포기하는 경우도 있다. 정부 지원도 없고 기업지원도 없고 게임에 참가
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정권·이상춘·여광응·조인수(1995), 정신지체인 직업지도의 이론과 실제, 서울: 도서출판 이레
김통원(1995), 장애인의 정의·분류·통계·등록, 서울: 아·태 장애인 10년(1993～2002)에 대처할 국가적 장기전략 및 정책대한 모색을 위한 연구논문집
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정의 어려움을 경감시키고 자립, 자활을 지원하는 시책이 실시되어야 할 것이다. 또한 근로능력이 있는 장애인은 취업을 통하여 근로소득을 확보할 수 있도록 직업훈련과 함께 근로시설 확충 및 의무고용이 확대되어야 할 것이다.
의료재활
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장애인에게 노동시장의 욕구에 대처할 수 있는 다양한 직업훈련 직종과 훈련기관을 제공하고, 동시에 취업할 수 있도록 보다 적극적인 구직과정을 지원해야 할 것이다. 또한 장애인 고용구조를 개선하여 현행 법적인 의무 고용 인원 중 일정
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생활가정, 직업재활시설 등 소규모 장애인 시설도 297곳에서 356곳으로 늘어나며, 장애인 수화통역센터의 수화통역사도 88명으로 늘어나 피부에 와 닿는 정책이 속속 실현되고 있다.
이러한 장애인 복지시책의 추진과 함께, 비장애인과 장애인
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직업훈련소와 긴밀한 관계를 유지, 그러한 곳에서 견학 또는 실기 실습 등을 할 수 있도록 하며 특수학교 내에 직업교육과정을 설치하는 방법도 고려될 수 있다.
③ 대기업의 고용 유도
현행 장애인 고용촉진 등에 관한 법률은 벌과금이 최저
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상호연계 통합적으로 발전시켜 나가야 하기에 더더욱 재활윤리강령의 필요성이 더 강조되어야 하는 것이다.
3. 장애인복지시설과 재활
1) 장애인복지시설의 정의
장애인복지시설이란 공적인 복지서비스의 일부분으로 경제적가족적 기능의
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통해 장애를 갖고 있는 사람이 다른 시민과 동등하
게 평등한 권리와 의무를 행사하도록 규정하였다. 그리고 직업훈
련에도 이 원칙을 적용하도록 하였다. 따라서 장애인이 직업훈련
을 받을 때는 국가나 민간기업 등 모든 영역에서 동등한
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