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정당성을 부여하는 매우 합리적인 수단으로 작용할 수 있다. 그리고 많은 판례들을 축적하고 법, 제도를 변화시켜 장애인정책의 방향과 내용을 동시에 사회적으로 확산할 수 있을 것이다.
장애문제는 복지서비스의 확대만으로 해결할 수 있
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장애인직업재활시설을 보면 정상임금을 받는 보호작업시설 5곳에 58명이 근무중이고 최저임금을 받는 작업활동시설 3곳에 77명이 일하고 있으며 판매시설 1곳이 운영중에 있다.
특히 울산에는 장애인고용촉진공단 지사가 설치돼 있지 않고 부
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장애인고용촉진법
1) 장애인고용관련 법률의 정비
-고용형태의 국가 책임 주의적 법제화
장애인고용에 성공한 선진국들은 대개 그 나라 나름대로 특유의 고용형태를 개발하여 법제화하고 있다. 네덜란드의 사회고용제도, 스웨덴의 보조금고
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정이다. 그렇지만 현재 전국에서 지역사회 정신보건 사업에 참여중인 정신보건센터중 일부에서는 만성 정신장애인을 위한 직업재활 프로그램을 시행중이고, 장애인고용촉진 공단에서 지원고용등 여러 지원책을 제공하고 있다는 사실은 그
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인인 장애인고용촉진공단을 설립/장애인고용촉진기금을 설치
4) 기타 장애인지원 법령
(1) 직업 안정법 : 장애인의 재활자립에 필요한 직업훈련, 적성직종개발 및 취업알선
(2) 생활보호법 : 생활보호대상 장애인의 생활보호
(3) 국가유공자
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정비의 필요
- 합리적인 직업재활기금사업이 되기 위해서는 장애인고용촉진 및 직업재활기금의 1/3의 운영 권한을 복지부가 갖게 된 본법에 따라, 복지부의 독립적인 전달체계 수립이 절실히 요구된다
- 따라서 복지부는 사업에 대한 총괄
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장애인고용촉진세미나가 개최되었다. 세계화와 디지털 시대 등 점차 급변하고 있는 장애인 고용 환경에 적극적으로 대처하기 위한 방안을 모색하기 위해 열린 이번 세미나는 한국재활복지대학의 김형식 학장이 좌장을 맡고, 지방행정 및 기
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장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행
공공기관의 장애인 고용이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있음.
기업체는 장애인 의무고용을 회피하기 위한 수단으로 저렴한 의무고용부담금을 이용하고 있음.
장애인에 대한 직업훈련은 일반
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장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행
- 공공기관의 장애인 고용이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있음.
- 기업체는 장애인 의무고용을 회피하기 위한 수단으로 저렴한 의무고용부담금을 이용하고 있다.
- 장애인에 대한 직업훈련은
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장애인고용촉진 및 직업재활법
1) 법의목적
- 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하는데 있다.
2) 법의 내용
(1) 장애인공용촉진 및 직업재활기본계획(
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