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장애인 치료, 교육, 재활에 필요한 추가 지출에 대한 지원을 강화함으로써 장애라는 사회적 위험으로부터 안정된 삶을 영위할 수 있도록 지원대책을 마련할 필요가 있다.
또한 장애인고용의 촉진을 위해 장애인의 특성에 맞는 직업훈련, 직업
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고용 촉진이 있다. 한국의 경우, 1988년 장애인 고용촉진 및 직업재활법이 제정되어 일정 규모 이상의 사업장에는 장애인 고용 의무가 부여된다. 이는 기업이 일정 비율 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용 현황
2. 장애인 고용정책 3가지
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장애인연금을 모든 대상자에게 확대 적용하고, 저소득층의 장애인을 위한 장애수당제도를 완성해야 한다. 장애인의
경제적 생활을 지원하기 위하여 현재까지 개발된 각종 할인, 감면, 지원제도는 장애인 고용제도, 국민연금제도, 장애인수당
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장애인복지발전 5개년계획’을 중심으로 장애인의 완전한 사회참여와 평등보장을 위해 국가가 장애인복지의 책임주체로서 실천하는데 기본방향을 두고 있다.
(2) 장애인복지정책의 분야
정책분야는 소득보장, 직업재활 및 고용보장, 의료보
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직업재활 과정에서 내담자에 대한 상담, 격려, 내담자 개인 또는 집단의 고용조건, 특정한 작업 환경이나 특정고용 장소 등에서 내담자를 지원하는 사람이다. 현재 중증(발달)장애인에 대한 직업지도는 대부분 직무지도원(job coach)에 의해 시
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장애인별 취업수는 정신장애인, 언어장애인 그리고 분류불능인 기타를 제외하고 모두 감소함.
전분기 대비 중증장애인별 취업수는 시각장애인이 30.9%의 감소를 제외하고 모두 증가함.
중증장애인구직취업수
중증장애인 취업률
2. 보호고용
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장애인 복지의 개념 및 현황
1. 장애인 복지의 의의
장애인복지는 사회복지의 한 분야로서 심신의 손상으로 인한 사회생활의 곤란에 대하여 의료적, 교육적, 직업적, 사회적, 심리적 재활서비스를 제공하고 동시에 사회적 인식의 개선과 물리
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직업 · 심리 · 사회적 문제에 걸쳐
원조하는 제도적, 정책적 서비스의
조직적 활동과 노력
［장애인 직업 재활］
“장애인의 능력을 개발하고 학습하여
고용에 차별 받지 않도록
하는 것이 목적”
장애인의 물리 · 직업 · 경제적
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장애인에 대한 사회적 편견과 차별, 기업의 장애인 고용에 대한 인식 부족, 그리고 장애인들이 직무를 수행하는 데 필요한 적절한 지원과 재활 I. 서론
II. 본론
1. 장애인 고용현황
2. 보호고용정책
3. 보호고용정책의 전망과 과제
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고용정책, 장애인 교육정책, 장애인복지시설)
목차
I. 소득보장정책
1. 직접적 소득지원정책
2. 간접적 소득지원정책
II. 장애인 고용정책
III. 장애인 교육정책
IV. 장애인복지시설
1. 생활시설
2. 지역사회 재활시설
3. 직업과
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