|
정책의 내용이 매우 제한적이었다.
또한, 장애인 보호작업장은 주로 수익성이 적은 사양직종에 한정되고 있으며, 시설 및 장비의 노후화 등으로 장애인의 직업재활을 이루기에는 많은 어려움이 있다. 그리고 아직까지도 장애인의 의무고용
|
|
|
고용보장
300인 이상 민간사업체에 대한 규제중심의 의무고용제도에서부터 기업체에 대한 적극적인 지원중심의 정책으로 전환하여야 할 것이며, 중도장애인에 대한 직장복귀 지원대책의 강화, 직업훈련의 강화, 체계적인 직업재활체계의 수
|
|
|
장애인 1명당 60만원의 고용 장려금 지원.
- 장애인 의무 고용률 미준수 업체 : 장애인 1인당 50만원씩 고용부담금 납부.
③ 고용현장의 문제점
- 고용 현장 안에서의 차별(승진, 직장내교육의 차별 등)
- 장애인직업재활정책에 대한 정부예산 미
|
|
|
지 못하는 현실을 바로잡는 등, 자기 권리 찾기의 수단으로 활용할 수 있다. 사회에 문제를 제기하고 우리 활동의 정당성을 부여하는 매우 합리적인 수단으로 작용할 수 있다. 그리고 많은 판례들을 축적하고 법, 제도를 변화시켜 장애인정책
|
|
|
용이 지출됨으로써 경제적으로 곤란한 실정이나 정부지원은 월 4만원에 그치고 있음.
현재 1급 중복장애자에게만 지급하고 있으나 2급 중복장애자에게도 생활보조수당이 지급되어야 함.
2) 취업기회 확대를 위한 [장애인고용촉진법]의 개정
|
|
|
지원되고 있는 예산으로는 사업수행 및 운영에 많은 어려움 발생하므로 관리운영 비의 증액 필요
<참고문헌>
o 보건복지부,『장애인복지법』, www.mohw.go.kr
, 1999
o 보건복지부,『장애인직업재활에 관한 연구』, www.mohw.go.kr
, 2004
o 한국장애
|
|
|
, 장애인으로서 고용정책, 사회보장정책의 혜택을 누려야 한다. 다른 한편으로 사회적 인식에 대해 살펴보면, 정신장애인은 자해나 타해의 위험이 있다는 등의 잘못된 사회적 인식이 있다. 이는 정신 장애의 사회재활을 막고 정신장애인 본인
|
|
|
용하고 있었다. 한편 수지센터의 경우 신생센터로서의 운영상의 어려움과 더불어 공적 지원으로 센터가 관변단체화될 수 있는 우려를 나타내고 있었으며, 그 결과 공적 지원에 의한 장애인행정도우미나 기존 장애인직업재활시설에서 주로
|
|
|
장애노인의 수는 앞으로 더 증가할 것으로 전망된다. 그렇기 때문에 장애노인들을 위한 재가복지 서비스의 확충이 절실하며 장애노인들의 정확한 욕구를 파악하여 다양한 정책적 지원을 확대해 나가야 할 것이다. 장애인을 시혜의 대상 또는
|
|
|
장애인 정책 방향은, “장애는 ‘취업 불능’을 의미하지 않으며, ‘한 번’ 장애인이 되었다고 해서 ‘평생’ 장애인이 되는 것이 아니다”라고 분명하게 밝히고 있다. 따라서 우리 사회의 구성원인 장애인들의 안정적인 고용을 위해 직업
|
|
메뉴펼치기
