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장애인에 대한 인식을 개선하는 것이다(인식 개선). 이를 위해서는 장애인 개인 및 단체들이 일상 사례들을 면밀하게 검토하여 현장에서 항의하는 것부터 집단진정, 소송에 이르기까지 여러 가지 다양한 방법들이 적재적소에 활용되는 것이
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장애인의 보호는 국가와 사회 전체의 공동 책임으로 장애인 개인은 물론 가정 전체의 불행을 막아주어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인 복지정책의 기본방향과 시행되고 있는 의료, 교육, 소득, 고용 보장의 내용에 관하여 기술
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장애인권리협약의 제정과 함께 협약에 대한 가입을 통해 국제기준에 따라 장애인 인권을 증진해 나가기 위한 노력이 필요하다.
2) 장애인차별금지법의 법률제정
장애인차별금지법 또는 기회균등에 관한 법률제정을 통해 장애차별의 내용과
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장애인은 직장생활에 적응할수 있는 능력을 갖추어야 하고, 취업의 보장과 취업 후의 신 분보장이 따라야 한다.
㉡ 장애인의 고용 유형과 시책
- 일반고용(의무고용)
※ 채용 및 해고에 대한 제한조치로 해고에 관한 행정관청에서 통보, 허
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제도적으로 보장되어져야 한다. 셋째, 서비스 이용자인 주민들의 요구와 의견이 지역복지서비스 공급에 적극적으로 반영되어야 한다.
4. 장애인복지정책의 과제 정일교, 장애인복지론, 양서원, 2005, p.303~304
장애인은 가치 있는 사회구성원으
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장애인의 문제가 일반인에게도 적용되는 문제가 됨으로써 장애인에 대한 사회적 관심이 증대될 것이다. 이렇게 관심이 증대되면 장애인에 대해 보다 잘 이해하게 되고 장애인을 위한 정책도 발전할 수 있다.
현재 장애인 중앙협의회에서는
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장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
장애인복지정책과 실천 - 이준우 저,
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시 여성장애인 실태조사(미간행)에서도 이와 유사한 결과를 제시하고 있다 2002년도 서울시 여성장애인실태조사 결과, 여성장애인의 개인별 특성에 따른 욕구내용은 다음과 같다. 20-30대 젊은 계층은 직업교육, 취업알선, 뇌병변 장애인의 경
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법이 개정되고 있다. 세금의 누진적 소득세 부과, 국민기초생활보장법 보완급여방식에 따른 생계급여, 장애인 고용촉진, 직업재활법에 따른 의무고용제도 등이 대표적이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 강희원,
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장애인에 대한 편견을 버려달라고 한 의견도 있었다.
Ⅳ. 決論
장애인의 이동권 문제를 해결하기 위해 절대적으로 필요한 것은 사회 구성원들의 이해와 양보이다. 오늘날 장애인복지법이나 장애인 고용촉진법 등 장애인의 인권과 관련된 법
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