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장애인과 관련된 법과 정책, 그리고 실천은 장애인의 삶의 질 향상과 사회통합을 위한 핵심 요소다. 장애인복지법, 차별금지법, 고용촉진법 등은 권리 보장과 자립 지원을 제도적으로 보장하며, 정책은 점차 보호 중심에서 권리와 참여 중심
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장애인복지법의 역사적인 개정이나 특히 장애인고용촉진 등에 관한 법의 제정 등 많은 변화와 발전이 있었음을 인정하지만 그럼에도 불구하고 장애인문제는 그 본질적 해결을 남기고 있다. 우리의 장애인정책은 과연 장애인에게 희망과 용
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장애인에 대한 긍정적인 인식을 형성하고 사회적으로 포용하는 환경을 조성해야 나아가야 할 것이다. 이러한 변화는 정신장애인의 사회적 포용을 위한 제도와 정책의 강화를 통해 실현 가능할 것이라고 생각된다. 이는 고용 및 교육 기회 확
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제도
3)각종 세금의 혜택
Ⅱ. 교육정책
1. 일반학급에서의 특수교육
2.전일제 특수학급에서의 특수교육
3.특수학교
Ⅲ. 직업재활정책
1.일반고용
2.보호고용
Ⅳ. 편의시설정책
1.건축
1993년 12월에 개정된 장애인 기본법에서의 내용을 살펴보면
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장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명
2. 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안
1) 장애인 교육
2) 장애인의 고용과 소득증대
3) 장애인들에 대한 의료정책
4) 사회환경 및 제도개선
3.
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장애인은 제도의 사각지대에 머무르게 되는 한계가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김종인. 2005. 『장애인과 복지』. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원.
유은주. 2014. “중증장애인 고용정책설계에 관한 연구 : 장애인고용촉진 및 직업재활법을 중심으
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장애아동부양수당 및 보호수당이 지급될 수 있도록 해야 함
㈁ 장애인 직업재활기금사업 개선 방안
- 장애인중심(소비자 중심)의 직업재활이 되어야 한다는 장애계의 요구에 따라 당시 “장애인고용촉진등에관한법률”이 2000년 1월 “장애인
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장애인의 직업재활은 직업재활전문가, 장애인, 가족, 고용주 등이 함께 협력하여 변화할 때 제대로 이루어질 수 있다.
【 결 론 】
우리 나라의 경우, 장애의 정의는 \'장애인복지법\'에 나타나 있는 바, 1989년의 법에서는 \'장애우이라 함은 지
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정책대학원 석사논문
임미경(2009). 우리나라의 차별금지법의 문제점과 과제 : 제정과정을 중심으로, 고려대학교 인문정보대학원 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인차별금지법에 대해 서술
1) 의미
2) 목적
3) 내용
(1) 고용
(2) 교
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고용 교육 공공시설 및 교통수단 정보통신 행정 및 사법절차 선거권 등이다. 고용 차별 금지와 관련, 사업주는 장애인 근로자가 원할 경우 통상적인 휴가 외에 1주일의 특별유급휴가를 주도록 했다. 사업장의 규모는 아직 구체적으로 정하지
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