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장애인들은 필요한 지원을 받기 어려운 상황입니다. 서비스의 질 또한 지역에 따라 상이하여, 일부 지역에서는 양질의 서비스가 제공되지 않는 경우도 있습니다. 1. 한국 장애인복지의 현재 상황
2. 장애인복지 정책 및 제도의 변화
3.
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법으로 큰 효과를 보고 있다. 한국 또한 전체 국민경제에서 정부부문이 차지하는 비중이 대단히 큰 점을 생각해 볼 때 이 제도가 장애인 등과 같은 사회적 소수집단의 고용증진과 차별금지방안으로 도입가능성을 타진할 필요가 있다.
4) 자율
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용은 낮은 부담이 되도록 하고 사회촉진규정에 의해서 면제 받을 수도 있다. 이에 대한 장애인 복지 관련 조항으로는 독인헌법 제3조 1항에 모든 국민이 평등한 치료혜택을 받을 수 있다고 하였으며 19994년 11월에는 장애인에 대한 보강조항을
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장애인연금제도가 빈곤한 장애인에게 사회적 추가비용과 소득보장을 목적으로 하는 제도라면 장애등급으로 제한하는 것은 전혀 근거가 없다. 경증장애인이라고 해서 빈곤이 덜하거나 고통이 덜하지는 않기 때문이다.
외국의 장애인복지법
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장애인 직업훈련을 위한 전문대학 및 훈련원이 마련되어야 한다.
(5) 취업의 보장
중증장애인을 제외한 대부분의 장애인은 취업하여 업무를 수행 할 수 있다. 이를 위해서는 장애인고용촉진법으로 장애인의 취업을 보장해 주어야 한다. 아래
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장애인을 위한 접근성과 편의시설을 갖추도록 요구하고 있다.
(4) 장애인차별금지법
1994년 제정된 법으로 화이트 페이퍼라고도 하는 이 법은 구직신청서, 장애인이 차별을 받지 않도록 장애인의 권리를 보장하기 위해서, 그리고 고용주가 신
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촉진하고 있다. 현재 고용되고 있는 장애인에 관하여는 그 고용실정을 바탕으로 고용의 계속을 도모하고 근무조건 등 현장생활의 질을 높이도록 제반 조건의 정비에 힘쓰고 있다.
Ⅵ. 장애인 복지정책의 발전 방안
(1) 생계지원의 강화를 통
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법>제정
의료보험 적용확대
<아동복지법> 개정
<노인복지법> 개정
약국의료보험 급여 실시
<장애인복지법> 개정
<장애인 고용촉진등에 관한 법률> 제정
도시지역을 포함한 전 국민
탁아제도 규정 신설
1990
산재보험에서 국
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장애아동과 시각, 청각 장애아들은 분리교육을 받고 있는 실정이어서 이제는 질적인 측면을 고려한 교육정책이 시행되어야 할 것이다.
장애인의 접근권 보장을 위한 장애인·노인·임산부등의편의증진보장에관한법률(이하 편의증진법)
편의
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으로 모든 직업분야의 직업별 소개·정보 제공
장애인, 고령자 등은 사업주에 대한 채용보조금 제도로 고용확대
취업알선·상담 과정
구직자는 고용안정사무소의 지역별로 구분된 구직창구에 구직신고서를 제출(실업급여 대상자는 급여창구
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