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장애인 복지 정책의 현황과 과제. 서울: 한국복지정책연구소.
박선영. (2021). 장애인 생애주기별 복지 서비스 연구. 서울: 사회복지연구원.
이영민. (2020). 장애인 고용과 경제적 자립 방안. 서울: 한국장애인고용연구소. 1. 서론
2. 장애인의
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장애인차별금지법 제정 방향과 내용. 서울 보건복지부.2004.
◇ 전국여성장애인 차별에 관한 조사, 1997. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애의 개념
Ⅲ. 여성장애인의 개념
Ⅳ. 미국과 우리나라의 장애인고용차별금지법
1. 미국의 장애인고용차별금지
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고용 지원 서비스가 확대되었다. 장애인 고용촉진 및 직업재활법은 장애인의 경제적 자립을 돕는 데 중요한 역할을 했으며, 이를 통해 많은 장애인들이 사회 구성원으로서 역할을 수행하고 있다. 그러나 이러한 제도적 접근이 모든 장애인에
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정책들이 기초생활보호대상자들을 중심으로 되어있기 때문에 나머지 비 보호대상자들을 위한 지원도 확대되어야 할 것이다.
2) 장애인 고용의 보편화를 위해 법적 제도적 조치를 지금보다 강화해야 한다.
장애인의 직업 재활 사업도 장애
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장애인의 문제가 더욱 심각해질 것으로 예상된다.
이러한 문제에 대한 근본적인 해결책은 본문에서 언급했듯이 거시적으로는, 인권과 복지를 보장할 법이 제정되어야 하고, 직업재활 및 고용모형의 개발 및 자폐인의 사회통합적 주거모형 개
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정책
1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고
1) 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정감독 강화
2) 시간제 노동주간의 실시
2. 비정규직 고용형태의 활용과 관련한 기술적인 지원
3. 비정규직의 정규직 전환을 위한 각종 지원제도
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장애인 인권의 구체적 실현이 보장되어야 한다. 둘째, 장애인에 대한 사회성인식과 사회연대책임. 그동안 우리나라 장애인들은 1990년 장애인 복지 법을 개정하고 장애인 고용촉진법을 제정하는 것을 시작으로 해서 자신들의 권리 증진을 위
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장애인 의무고용제를 통해 취업을 지원하거나 생업지원, 사업자금 대여, 장애인 제작물품 구매를 통한 지원이 있고, 장애인 의무고용제를 지키지 못하는 민간기업의 부담금으로 조성된 장애인 고용촉진 기금을 통한 장애인 직업재활사업이
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장애인 고용과 직업재활을 위한 기관 가운데 독특한 양식의 고용제도를 운영하는 것이 제3섹터 방식의 기업이다. 이는 정부와 사기업이 공동으로 출자하여 설립된 회사로서, 특히 중증장애인의 고용을 촉진하고자 하는 의도에서 1981년부터
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고용에 대한 기대와 보호 작업장에 대한 비판으로 시작되어 1980년대부터 활성화된 지원고용은 서구 여러 나라에서는 중증장애인을 위한 가장 효과적인 고용프로그램으로 자리를 잡았고 우리나라의 경우 1990년을 기점으로 도입, 시행 중에 있
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