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법령의 개정, 장애인복지시설의 확충, 장애인단체 지원, 장애인 등록제도의 도입, 서울장애인올림픽대회 개최
3. 장애인복지 확대기 (1989~1996)
장애인복지대책위원회 운영, 심신장애자복지법을 장애인복지법으로 전면 개정, 장애인고촉진 등
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용할 수 있다. 사회에 문제를 제기하고 우리 활동의 정당성을 부여하는 매우 합리적인 수단으로 작용할 수 있다. 그리고 많은 판례들을 축적하고 법, 제도를 변화시켜 장애인정책의 방향과 내용을 동시에 사회적으로 확산할 수 있을 것이다.
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장애인 고용 촉진 기금을 조성하는데 있어 민간기업에 90%넘게 의존하던 것을 국가 책임 원칙에 입각하여 정부가 50%이상은 부담해야 한다고 보며, 장애인 고용촉진공단의 성격도 변화해야만 할 때이다. 경증 장애인의 경우 이제는 법을 철저
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장애인에 대한 이해와 인식을 높이기 위한 교육과 캠페인에 적극적으로 참여하는 것도 한 방법입니다.
정부와 기업 역시 장애인을 위한 제도적 지원을 강화해야 합니다. 장애인 고용 촉진을 위한 정책을 확대하고, 공공시설과 대중교통의 접
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장애 상태와 소득 수준이 서비스 급여의 조건이 된다. 1. 스웨덴의 장애인복지
1) 장애인복지의 이념
2) 정책기구 및 전달체계
3) 정책
2. 미국의 장애인복지
1) 장애인 정의
2) 미국장애인법
3) 정책기구 및 전달체계
4) 정책
3.
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장애인 가족지원
- ‘장애인 가족지원’은 가족이 아동의 장애를 이해하고 조정할 수 있도록 도와주는 것을 의미함
- 관련법 : 장애인복지법, 장애아동복지지원법, 발달장애인권리보장 및 지원에 관한 법률 등
- 장애인 가족지원 정책 : 장애
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용하던 특수교육대상자 특별전형방식을 전형대상, 자격기준, 전형방법을 대학 자율로 정하도록 하여 대학의 특성과 수험생의 신체적 특성을 다양하게 반영하도록 하였다.
⑷ 고용정책
장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제35조와 동법 시행령
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제도가 실질적인 변화를 이끌어내기 위해서는 그 내용이 장애인의 실질적 필요를 충족시키고, 동시에 사회 전반의 인식을 변화시킬 수 있어야 하기 때문이다. 특히, 장애인 고용률을 높이는 문제는 단순한 고용 의무의 이행을 넘어, 장애인이
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장애에 대한 긍정적인 인식은 점차 확산되고 있습니다. 이는 주로 장애인의 권리를 보장하고, 이들이 사회에서 동등한 구성원으로 인정받기 위해 노력하는 다양한 움직임에서 비롯됩니다. 예를 들어, 한국 정부는 장애인 고용 촉진법을 통해
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장애인에 대한 다양한 의료혜택을 해결해 주기 위해서는 아직도 갈 길이 멀다고 느끼고 있다.
장애인의 직업재활문제를 해결하기 위한 방안으로 1989년 장애인고용촉진법이 제정되어 시행되고 있으나 장애인의 취업조건에는 여러 가지 장해
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