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법이 시행되면서 정신장애인에 대한 재활과 사회복귀를 위한 정책적인 변화와 발전이 이루어졌으며, 장애인복지법이 시행되면서 정신장애인도 장애인 범주에 포함되고 지원고용 대상으로 확대되는 환경적 변화를 거쳐 왔다. 이러한 변화는
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용
3. 사회에서의 청소년을 위한 건전한 아르바이트 기회 확대 방안
1) 정부 관공서의 아르바이트 확대
2) 건전한 아르바이트 정착을 위한 유해업소 관리자들의 교육
Ⅳ. 고용기회
1. 중립적 행위의 결과에 대한 해결 필요
2. 제도적 자원
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장애인의 최저임금 이상으로 보장하기 위한 부족한 노동력에 대한 임금지원과 사업주에 대한 고용장려금 등의 지원, 직무지도원에 대한 적정한 직무수당의 지원 등이 필수적으로 있어야 하므로 법제도의 정비와 예산확보가 요청된다. 또한
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법적 지원이 장애인 근로자의 실질적인 권리 향상으로 이어질 수 있도록 사회 전체의 관심과 노력이 필요합니다. <목 차>
1. 장애인 근로기준법의 개요
2. 국내 장애인 근로권 침해 사례 분석
3. 외국의 장애인 근로 보호 정책 비교
4. 문
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장애인생산품 우선구매 관련 조항을 이관 및 강화함.
보충 설명
이 법이 중요한 이유는 ‘장애인 생산시설이 만든 물품을 무조건 구매해라’는 차원이 아니라, 시장 구조 안에서 장애인 고용을 지속 가능하게 만드는 제도적 기반을 마련했다
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상대로 위자료청구소송을 냈다. 소송결과 박양은 200만원의 위자료를 배상받았다. 그러나 지금까지 학교 환경은 별로 달라진 게 없다.
“소외를 넘어 참여로, 차별을 넘어 평등으로” 1. 고용
2. 교육
3. 시설물과 이동
4. 권리구제
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장애인복지의 이해 - 강영실 저, 신정/2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
장애인복지 이론과 실천 - 문선화 이상호 외 2명 저, 양서원 저/2013
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
장애인복지정책과 실천 - 이준우 저,
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장애인복지조정위원회를 열고 `장애인 복지 5개년 계획(2003~2007)\' 기본방향을 확정하고, 나머지 309개 열차역은 2005년까지 장애인 편의시설을 설치키로 했다.
정부는 또 장애인 취업촉진을 위해 현재 300명 이상 사업장에 적용하는 장애인고용
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제도의 확대실시, 장애인 자녀의 보육시설 우선 이용 보장이 요청된다 그리고 편리하고 안정된 주거생활을 위해 부엌가구, 주방시설, 침실, 욕실 등의 편의시설을 개발하고 기존 주택에 대한 개보수 서비스가 확대 지원되어야 할 것이다.
다
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장애인 고용을 적극적으로 활성화 시키는 선도적 역할이 중요하다.
- 현재 대부분의 기업에서는 장애인을 고용하기 보다는 미고용 부담금을 부담하고 있다. 이에 대항하기 위해서는 장애인고용과 관련한 법을 더욱 더 체계적으로 정립하고,
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