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정책적, 기업경영적, 제반 단체 중심으로 법적, 경제적, 사회적, 행정 재정적인 차원에서 실질적인 고용구조의 개선과 대책이 이루어져야 한다.
참 고 문 헌
1. 김승국, “중증장애인 고용활성화 방안”, 「장애인고용」, 한국장애인고용촉진
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정책론. 나남.
강우진(2011). 중증장애인 고용활성화 방안에 관한 연구. 21세기사회복지연구.
김종진 외(2008). 의무고용제도 재설계방안. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중증장애인 직업재활이란
2. 중증장
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고용문제는 장애인문제에서 대단히 중요한 문제이다. 장애인 복지는 기본은 고용문제에 있고 고용을 통한 자립은 사회 연대의식의 실현이며 함께 사는 사회의 구현이라 할 수 있다. 우리의 경우에도 1990년대 들어 장애인고용촉진법과 한국장
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고용정책 비교 분석
< 목 차 >
1. 문제제기
1) 연구주제
2) 연구방법
3) 개요
2. 본론
1) 한국의 고용정책
- 사회, 인구학적 배경
- 경제적 배경
- 문화적 배경
- 고용정책 실태
(1) 노인복지법에 의한 고용 촉진 프로그램
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법의 측정, 정신보건과 사회사업 제1집
이원영(1986), 부모교육론, 서울 : 교문사
이금진 (2001), 장애인고용정책비교연구, 한국장애인고용촉진공단
이영문(1999), 정신장애인의 편견에 대한 지역사회의 역할과 과제, 대한정신보건 가족협회 제2차
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장애인복지-----------------------------------------11
1. 장애인의 개념-----------------------------------------------11
1) 장애인 복지법----------------------------------------------11
2) 특수교육진흥법---------------------------------------------11
3) 장애인고용촉진법--------------
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장애아동에 대한 차별금지 명시
☞ 권리구제신청은 국가인권위원회로
☞ 차별행위 시 가해지는 제재
☞ 우리나라 장차법의 특징
2. 장애인 등에 대한 특수교육법(2007)
3. 실질적인 변화의 내용과 전망
1) 일반복지분야
2) 고용분
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정책과 제도운영을 관장하고 마찬가지로 시도-시군구의 지방행정기관과 노동부 지방사무소를 통하여 사업을 집행한다.
일선전달체계로는 장애인고용촉진공단 및 시도지부, 직업훈련기관, 장애인복지기관 및 시설 등에서 직업교육, 직업훈
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법이다.
(3) 운동방식의 총체성 추구
지금껏 장애인운동은 사회구조개혁이라는 명분 아래 제도적인 변화에 매몰되 어 왔다. 장애인복지법，장애 인고용촉진법 , 특수교육진흥법，그리고 최근의 무기여장애연금법이나 이동보장법률，장애인
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쟁기회를 부여치 않았다거나 불이익한 시험을 시행하였다고 볼 수 없다. 또 장애인고용촉진등에관한법률 제34조 제2항의 최소 장애인의 수를 계산함에 있어서는 1인 미만의 단수는 버리는 것으로 해석하여야 한다.
3. 판 단
헌법재판소법 제6
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