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장애인복지학회, 2007.
http://www.riss.kr/link?id=A104923519
신은경, 「국제 기능장애 건강분류(ICF)의 국내 활용방안」, 『장애와 고용』, 제14권, 제2호, 25쪽~38쪽, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 2004.
http://www.riss.kr/link?id=A75038350
법제처, 「장애인
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장애자 자동차 특별소비세자동차세 면제
90년대
1993년, 아시아 태평양 장애인 10년 행동계획, 장애인의 기회균등화에 관한 표준규칙 채택
1990년, 장애인고용촉진등에관한법률 제정
1994년, 특수교육진흥법 개정, 대학특례입학제도, 국립특수
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용 외(2020). 장애인복지론. 신정.
나은우 외(2009). 장애의 개념과 분류. 대한의사협회지 : 장애평가 기준.
김언아(2006). 장애인 직업능력 분류 및 판정체계 연구. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원.
고영찬(2002). 장애인의 사회진단에 있어 국제
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장애인복지 관련 법제
1) 헌법
2) 장애인 복지법
3) 특수교육진흥법
4) 장애인고용촉진 및 직업재활법
5) 장애인․노인․임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률
6) 장애인 기업활동 촉진법
7) 장애인차별금지 및 권리
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대한 부정적인 인식의 개선
3) 비만여성이 사회적 차별에 대하여 주도적으로 살아가도록 사회적 노력 필요
4) 비만이 건강위험상태라고 인식하는 것은 옳지 못하다.
5) 비만 차별에 대한 법제도적 보완 필요
Ⅲ. 결론
참고자료
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이유
4. 일하는 여성의 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력
1) 성희롱 예방대책
2) 직장 내 고용평등 구축방안
3) 일·가정 양립이 가능한 환경조성
4) 경력단절 여성의 재취업의 방안
5) 근로시간법제의 개선방안
III. 결론
참고자료
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법\'을 제정하였다. 개정된 장애인복지법에서는 지체부자유자를 지체장애인으로 정신박약을 정신지체로 인간의 존엄에 합당한 말로 개선하였다. 그리고 장애인복지에 대한 국가와 공공의 책임을 분명히 하였다.
④ 장애인고용촉진 등에 관
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장애인ㆍ노인ㆍ임산부등의편의증진보장에관한법률’, 1999년 개정되고 2차에 걸쳐 확대되어 15가지 장애범주를 담고 있는 개정 장애인복지법 등은 제도적 차원에서 장애인에 대한 복지정책의 기본적인 틀을 마련하고 사회적 환경의 개선을
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용이 수반되더라도 장애인당사자의 욕구에 기반한 장애판정체계가 도입돼야하며 또한 장애등록제도도 일괄적인 장애인등록증 발급이 아닌 장애인당사자에게 필요로 하는 각 영역별 서비스(교육, 고용, 교통 등)를 제공받을 수 있는 적격성
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용이 가능하다. 또한 동구밭팩토리는 장애인 평생교육기관과의 연계를 통해 장애인을 채용한 것이 아니라 기업의 자체적인 프로그램을 통해 장애인을 채용하였다. 장애인 고용 증진이라는 궁극적 목적을 달성하는데 이바지하였다는 것만으
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