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장애에 더하여 사회적 장애의 중요성을 인식하게 되었다. 이러한 장애의 이해에 대한 큰 변화는 장애인 생활시설에도 영향을 끼쳐 탈시설정책이 추진되고, 특히 생활인으로서의 자기결정권이 강조되고 있다. 장애인복지법은 1981년 제정 이후
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장애인소득보장정책 중 주로 민간기관에서 실시하고 있는 제도와 가장 거리가 먼 것은? ③
① 고속도로통행료할인
② 무료법률구조제도를 실시
③ 장애인생산품 판매시설 운영
④ 인터넷요금 할인
37. 장애인고용촉진공단에서 하는 일과 가
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있다.
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 규정이 더욱 유의미해지기 위해서는 법률이나 시행령, 시행규칙 등에 보호고용 실시를 위한 ‘특정한 근로환경’ 등에 대한 구체적인 규정이 세부적으로 존재해야 하나 규정 자체가 없고, 위임 규정
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정책이 겪는 많은 변화는 헌법개정을 통해 생존의 신장과 복지국가 지향을 위한 정책의지를 표명 심신장애복지법, 노인복지법을제정 각종 복지관련법을 개정하기에 이르렀으며 1990년 장애인고용촉진등에 관한 법률이제정 되어 장애인복지
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장애수당은 장애인 생계보조수당과 같이, 그 대상자를 국민기초생활보호대상자에게만 국한 할 것이 아니라 장애인 모두에게 확대해야 한다.
③ 복지정책의 실현성 여부 및 실행
법령내용이 약화됨은 실질적인 장애인복지를 이루기 어렵다.
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고용 및 직업재활을 위한 목적 : 장애인고용 및 직업재활법
- 장애인의 교육권 향상을 위한 목적 : 특수교육진흥법
이런 식으로 크게 4가지 법을 들 수 있으며 이 중 보건복지가족부가 관할하는 장애인복지시책이 장애인을 위한 제도가 가장
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장애인과 뇌병변장애인의 직업재활프로그램 개발과 과제. 2001. 한국장애 인고용촉진공단.
김승국. 중증장애인 고용활성화 방안. 1999. 한국장애인고용촉진공단.
이계존, 조상현. 뇌성마비장애인의 직업영역 확대를 위한 조사연구.1998. 한국장
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장애인고용촉진 및 직업재활법(2000년 전문개정)에서는 장애인 의무고용제
2000년 7월부터 시행한 개정안에 따르면, 300인 이상의 상시 근로자를 고용하는 사업체는 근로자 수의 2% 해당하는 장애인을 의무적으로 고용할 것을 규정한 제도이다.
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장애자의식에 관한 조사연구”,『특수교육학회지』, 제9집, 한국특수교육학회, 1988, 5-31.
김동호, “장애패러다임의 전환과 자립생활”,『장애인고용』, 통권 제42호, 한국장애인고용촉진공단, 2001, 68-93.
김민수, “장애인 근로자에 대한 동료
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고용의무장애인근로자수 = [상시근로자총수(A)-(A×업종별제외율)]×2/100<단수절사>
⑦ 업종별 제외율
업종별제외율은 각 사업장별로 그 주된 사업의 종류에 따라 적용
3) 특수교육대상자 대학입학제도
(1) 대상 및 자격요건
장애인복지법에
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