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용하고, 사업은 민간주도로 이루어 져야 할 것이다.
(6) 직업능력개발과 고용의 확대
장애인의 직업능력개발, 정책연구 적합한 직업의 종류, 자격제도 등을 개발·보급하여 각종 직업훈련을 받을 수 있게 한다. 그리고 국가나 개인이 경영하는
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장애인복지정책은 장애인차별금지법 제정, 장애인활동지원제도 및 발달 재활 서비스 도입, 탈시설을 통한 지역 사회 돌봄 확대, 의무고용 시행, 연금제도 도입 및 확대 등 자립 생활을 기반으로 다양한 복지 정책을 제정 및 시행하며 괄목할
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고용보장대책
1960년대부터 시행된 신체장해자고용촉진법은 신체장애인의 고용촉진을 위한 기본법이다. 이와 함께 신체장해자고용촉진협회가 만들어졌으며 동법의 주요 내용은 장애인 의무고용제도의 실시, 직업훈련을 받는 장애인에 대한
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장애인복지정책은 소득보장, 의료보장, 고용보장에 정책의 우선순위를 두고 진행되어야 할 것이다.
소득보장이란 어떠한 원인으로 개인의 소득이 상실되거나 감소-장기적이든, 단기적이든-되는 경우, 공적인 방법에 의해 이것을 대체해 주거
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장애인 고용제도는 고용의 양과 질을 동시에 향상시키는 방향으로 추진되어야 한다. 이를 위해서는 장애인의 삶의 질을 향상시키고 그들이 능력에 맞는 적합한 직종에 고용될 수 있도록 하여야 한다.
5. 장애인에 대한 앞으로의 정책적 당면
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않나 생각된다. 1. 장애인복지정책의 이념 및 특성
1). 이념
2). 특성
2. 정책기구 및 전달체계
1). 정책기구(자문기구)
2). 전달체계와 재정
3. 정책
1). 소득보장
2). 교육
3). 주택
4). 고용
4. 의 견
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고용을 늘리는 위한 정책과제로는 시장에서 필요로 하는 노인인력 수요 발굴과 노인적합직종을 개발하는 것이다. 이는 기업의 입장에서 노인고용의 가장 큰 장애요인으로 지목되는 항목이다. 고용노동부는 고령자의 고용을 촉진시키기 위해
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고용하기 쉬워져 실질적인 고용증가가 이루어지기 때문에 장애인 고용의무 적용 사업체의 범위를 선진국 수준인 최소 10인 이상으로 확대해야 한다. 셋째, 장애인 고용제도는 고용의 양과 질을 동시에 향상시키는 방향으로 추진되어야 한다.
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장애인 소득보장체계 개편방안별 적용가능성 연구
윤상용(2015), 장애와 소득보장
2014년 장애인실태조사
한눈에 보는 2015 장애인통계
장애인복지법 1. 들어가는 말
2. 장애인 일반 및 경제활동 현황
3. 현 장애인 소득보장제의 문제점
4.
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고용 촉진의 강화가 필요합니다. 여성고용에 있어 뿌리 깊은 차별의식과 고용관행은 여성장애인의 경우 더욱 심각한다.
여성장애인의 고용촉진을 위해 다양한 지원이 요구되며, 장애유형별로 개별화된 고용정책이 개발되어야 할 것이다.
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