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서 제시하였듯이 우리나라에 장애관련법들은 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률 등 4개가 있다.
각각의 법률에 대하여 문제점도 살펴보았지만 전체적인 장
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다.
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 규정이 더욱 유의미해지기 위해서는 법률이나 시행령, 시행규칙 등에 보호고용 실시를 위한 ‘특정한 근로환경’ 등에 대한 구체적인 규정이 세부적으로 존재해야 하나 규정 자체가 없고, 위임 규정도
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장애인 의무고용업체에 부과하는 고용부담금을 감면시켜 주는 등의 방안모색으로 장애인 취업고용의 의미와 사업의 활성화를 기하는 효과를 얻도록 할 필요가 있다.
5. 사회환경 및 제도개선
장애인에 대한 인식을 개선하기 위하여 국·공
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인의 직업재활문제
- 장애인 복지의 최종 목표는 장애인이 자기능력을 최대한으로 개발하여 적성에 맞는 직업을 가지고 사회적, 경제적 활동에 참여하여 자립하는 것으로, 정부에서는 장애인의 직업훈련과 취업을 위하여 “장애인고용촉진
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재활용품 보급, 보장구 대여, 무료투약, 안진료 지원,
치과 진료, 언어치료 등을 지원해 주고 있다.
나. 직업재활
직업재활은 직업지도, 직업훈련, 직업알선 등의 직업적 서비스의 제공을 포함하는데 이를 위하여 「장애인고용촉진 등에 관
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인 외(2004). 재활복지개론, 인간과 복지.
박옥희(2001). 장애인복지론, 학문사.
김승아(1996). 중도장애인의 심리특성이 취업에 미치는 영향, 한국장애인고용촉진공단.
김재진(2004). 스포츠활동이 지체장애인의 심리·사회적 재활에 미치는 효과에
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취업이 되었다 하더라도 단순노무직과 같은 저임금 일자리에 편중되어 높은 이직률 유인이 상존하는 상시적 고용불안 상황에 직면해 있다고 볼 수 있다
Ⅴ. 장애인 취업대책
(1) 장애인 의무고용 사업주의 확대
우리 나라의 장애인고용촉진
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인 사회운동이 발생
특정 시기의 사회적 조건과 개인의 소외감, 무력감, 절망감, 사회적 괴리감 등이 원인 Ⅰ. 사회운동이란
Ⅱ. 장애운동의 개념
Ⅲ. 장애운동의 역사
Ⅳ. 장애운동의 현황(사례중심)
1. 장애인 이동권 투쟁
2. 장
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재활을 통하여 장애인의 자립의욕과 준비성이 향상되었다고 하더라도 고용의 확보는 받아들이는 측의 고용의사가 분명할 때 비로소 성립되는 것이다. 장애인의 취업 문제는 상당히 어려운 난제라고 할 수 있다. 장애인고용촉진 및 직업재활
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용, C프로그래밍 일반 및 고급, UNIX, ORACLE, 인터넷 개론 및 활용 등을 훈련받은 후 정보처리기능사 자격증을 취득, 정보통신 전문분야에 취업기회 확대와 직업안정을 도모함.
4. 직업적응훈련
◆ 기초재활교육
내 용: 중도실명 시각장애인들에
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