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장애인 보장기구 및 시설 등의 구매로 인한 추가비용을 대체할 수 있는 소득 보장제도의 구축이 절실하다.
4) 장애인 고용의 촉진과 직업재활의 활성화
(1) 장애인고용을 촉진하고 직업재활을 통해서 자립할 수 있도록 적극적으로 직장을 알선
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한국보건사회연구원 http://www.kihasa.re.kr
한국장애인고용촉진공단 http://www.kepad.or.kr
통계청 http://www.nso.go.kr Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 직업재활의 의의
2. 직업재활의 대상
3. 우리 나라의 직업재활제도의 변천
4. 우리 나라 장애인의
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장애인문제를 중점적으로 다루며 가정복지심의관실의 여성보건복지과 그리고 기획관리실의 여성정책담당관실과 관련 부처 및 민간기관과의 긴밀한 협조체제가 필요하다. 이와 함께 활성화되지 않고 있는 한국여성장애인연합 등 여성장애
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한국의 장애인복지는 ‘사회통합’, ‘완전 사회참여와 평등’을 외치면서 ‘개인의 부적응현상의 치료’와 ‘생산능력이 떨어지는 장애인에 대한 경제적 지원’에 중점을 두어왔다. 정책입안자나 집행자들이 주장하는 사회통합은 ‘열등
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활성화)
2)재활서비스와 관리를 공식적으로 전달, 조정 ->역량강화
3)효율적서비스전달을 통해 직업재활서비스 효율성 증가
*2과정
1)이금진: 사례발굴->사정->고용개별화계획->서비스연결 및 조정->배치, 사후관리
2)한국장애인개발
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장애인체육 및 문화 활동 활성화
장애인종합수련원 건립, 장애인 국가대표선수 훈련 및 생활체육프로그램 보급,
(13) 여성장애인에 대한 지원
-여성장애인에 대한 성 교육 및 모성보호교육 강화와 편의시설 설치
-여성장애인 우선고용제도
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장애인의 실태
2.장애차별의 사회적 기제
3.여성장애인의 이중차별
4.한국의 장애인복지 실태와 문제점
5.장애인에 대한 기초생활보장제도(최저생계비)
Ⅲ.결론
1.장애인복지정책의 분야별 보완책
2.장애인복지정책의 새로운 방향
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3)운영배경
4)직업재활시설의 운영현황
5)직업재활시설의 종사자
6)직업재활시설의 정책방향
7)장애인 고용촉진 및 직업재활기금 사업과의 관계
8)인건비 지원기준
9)기능
10)역할
11)프로그램
3. 문제점 및 개선방안
4. 참고문헌
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장애인 고용을 활성화하기 위해 실시하는 제도 가 장애인 의무고용제도다.
국가기관과 민간기업 등을 대상으로 상시고용 노동자의 일정비율 을 장애인 노동자로 채용할 것을 의무화한 것으로 프랑스를 비롯 , 서구 유럽과 일본, 한국 등이 이
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고용형태의 다양성은 모든 장애인을 수용할 수 있는 고용정책의 발전조건이 된다. 그리고 다양한 형태의 직업제도가 마련되어야 한다. 지금까지는 장애인 하면 앉아서 할 수 있는 단순직종만을 고려한 직업정책이 세워져 왔다. 그래서 장애
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