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장애이해를 위한 교육으로 OOOOO 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 상대방의 의견에 공감하고 서로 윈윈할 수 있는 전략을 제시하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다.
‘시각장애인을 위한 사회환경 개선방안’을 주제로 합의 후, 여러 개
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장애인의 사회 참여와 자립 지원을 위한 통합적 지원 체계 구축에 이바지하겠습니다.
마지막으로, 특수교육 분야에서 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 교육 정책 및 제도 개선에도 적극적으로 참여하겠습니다. 현장의 목소리를 정책에 반영하고
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고용의 기회를 확대하는 역할은 의미 있으며, 이러한 사명에 동참하고 싶습니다. 특히 장애인 고용 활성화와 관련된 정책과 프로그램에 기여하고 싶다는 의지가 강합니다. 현재 사회에서 고용 차별과 장애인에 대한 편견이 여전히 존재하는
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장애인 고용공단에서의 경험을 통해 공공 분야에서의 전문성을 갖추고, 우리 사회가 더 포용적이고 건강한 직장 문화로 발전하는 데 이바지할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 제 역량과 열정을 바탕으로 차별 없는 일터 조성에 일조하며, 장
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차별을 극복하고, 모두에게 평등한 기회를 제공하는 기업 문화는 결국 우리 사회를 더 정의롭고 행복하게 만듭니다. 속한 조직이 장애인 고용에 힘쓰며, 실질적인 포용과 배려의 문화를 만들어간다면, 이는 기업의 성과 향상과 더불어 사회적
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장애인과 비장애인 간의 경계를 허물고, 더 많은 기회를 창출하여 지역 경제 활성화에도 기여하는 선순환 구조를 만들겠습니다. 경기평택항만공사에서 제 능력과 열정을 바탕으로 긍정적인 영향을 미치고, 차별 없는 평등한 사회를 만드는
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장애인 고용이 단순한 채용을 넘어 장애인들이 사회의 일원으로서 능력 발휘를 할 수 있도록 지원해주는 과정이 필요하다고 생각합니다. 이 과정에 동참하여 함께 성장할 수 있는 기회를 가질 수 있다면 큰 보람이 있을 것입니다. 제 경험 중
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을 조기에 발견하는 시스템을 구축하고자 합니다. 그리고 장애인 고용 및 복지 증진을 위한 정책을 적극적으로 연구하고, 필요한 프로그램을 마련하여 모든 근로자들이 차별 없이 동일한 기회를 가질 수 있도록 노력할 것입니다. 이를 통해
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재활과 직업적 정착에 대한 지식과 경험을 바탕으로, 장애인 고용의 확대와 직무 적응 프로그램도 기획하겠습니다. 이러한 프로그램은 장애인들이 중소기업 환경에서도 차별 없이 일할 수 있도록 도와줄 것이며, 기업의 생산성과 사회적 책
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비전 실현을 위해 함께 발전해 나가는 길에 동참하겠습니다. 고용주인 롯데그룹에 대한 신뢰와 기대를 바탕으로 최선을 다하는 모습을 보여드릴 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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