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여성과 취업
-이영주, 김향선(2008). ‘여성복지론’. 양서원
-보건복지가족부(2009). 한부모가족지원사업 안내
-도미향, 채경선(2008). ‘여성학의 이해’. 양서원
-이기량, 주정(2007). ‘여성장애인 삶의 질 향상을 위한 방안 연구’
-여성부(2009).
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여성과 사회, 서울: 도서출판 문음사
○ 정은(2006), 여성복지론, 창지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성복지의 개념
Ⅲ. 여성복지 대상
1. 학대받는 여성
2. 모자가정의 모
3. 매매춘여성
4. 미혼모
5. 여성노인
6. 여성장애인
Ⅳ. 여성복지의 접근
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여성이 상당히 차별적인 노동시장에서 일 하고 있음을 알 수 있다.
또한 가부장 제도는 여성을 사회적 약자로 정의하는데 큰 영향을 주었다. 일반적으로 사회적 약자라고 하면 빈곤층, 여성, 장애인, 노인, 어린이 등을 꼽는다. 여성은 과연
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제도 및 사회복무제도’ 관련 내용 부분 참고.
(http://www.hani.co.kr/ ) Ⅰ. 머 리 말.
Ⅱ. 군가산점 제도의 폐지 문제에 대한 고찰 및 여성과 특정 장애인들의 병역 의무 이행을 통한 평등한 국가적 의무 수행 체제의 완성을 위한 노력.
1) 1999
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차별 이해
2. 성별 차별의 현실과 그 영향
3. 인종 차별의 양상과 사회적 파장
4. 경제적 불평등과 그로 인한 차별
5. 세대 간 차별: 젊은이와 노년층 사이
6. 장애인 차별과 인식의 변화 필요성
7. 결론: 차별 없는 사회를 향한 전망과 도전
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제도
1. 전 국민의 의료보장을 위한 국민건강보장제도 시행
2. 공공의료 확대 및 전 국민에게 예방보건서비스 제공
Ⅸ. 노무현 참여정부 복지정책(참여복지)의 건강보험제도
1. 건강보험 5개년 계획 개요
2. 5개년 계획에 대한 비판
1) 건강
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장애인 복지를 강화하기 위해서는 고용 확대, 맞춤형 서비스 제공, 이동권 보장, 인식 개선 등의 정책이 필요하다. 앞으로 장애인이 차별 없이 사회에서 동등하게 살아갈 수 있도록, 지속적인 제도 개선과 실천적인 지원이 이루어져야 할 것이
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장애인 차별
3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천
1) 편견 없는 사회
2) 고정관념
3) 성차별
4) 양성평등
5) 공동체
6) 시민교육
4. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천에 대한 구체적인 사례
1) 세계 여성의 날
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차별되어왔다. 더욱이 급격한 산업사회로의 전환 과정에서 우리사회는 장애인을 더욱 무능력하고 무가치하며 열등한 존재로 전락시켜 차별해왔다. 1980년대를 전후로, 우리사회가 장애인복지법을 비롯한 특수교육진흥법, 장애인 고용 촉진
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장애인을 고용하는 사업주들에게 그만한 혜택을 주며 사업주의 계약의 자유, 재산권, 평등권, 직업수행의 자유 등을 보장해주는 것이라고 볼 수 있다. 또한, 장애인을 고용하는 사업장과 고용하지 않는 사업장의 차별을 두어 기업 간의 평등
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