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장애인고용정책이 시작되면서 아직까지 걸음마 단계인 것은 사실이다. 법정고용률 1.8%를 달성하는데 일본이 무려 30년이나 걸렸다는 사실은, 그것도 중증장애인 더블카운트제도라는 사실상 이해하기 어려운 제도의 뒷받침에 힘입었다는 사
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제도적 개선을 통해 현실적인 대책이 마련되어야 한다. 전국장애인차별철폐연대의 시위는 한국사회의 인권문제를 보여주는 대표적인 사례이며, 소수자를 사회의 구성원으로 인정하고 함께 노력해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
장은주, 「인권
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기회를 충분히 제공할 수 있어야 하는 것이다. 상황이 여의치 않다면, 여성장애인의 생애주기에 맞춘 맞춤형 온라인 교육을 시행할 필요도 있다는 생각이 들었다.
나. 사회적 차별
여성장애인에 대한 사회적 차별과 편견이 사라지지 않은 한,
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장애인고용공단, 「장애인의무고용제도」
한국장애인고용공단, 「기업체장애인고용실태조사」, 2016
한국장애인고용공단, 「2016년 장애인 구인 구직 및 취업 동향」, 2017
법제처, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 2017 * 서론
* 본론
1.
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장애인차별연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립하고 있다. ① 먼저 교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, ② 전장연의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음,
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장애인 또한 우리사회가 지켜야 할 사회적 약자이자 민주사회 구성원이라는 점에서 우리는 정신 장애인을 차별적으로 대하는 것이 아니라 그들을 보호하고 관심을 가지고 사랑할 수 있어야 된다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
여성장애인과 이중
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장애인차별연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립하고 있다. ① 먼저 교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, ② 전장연의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음,
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규제정책, 법문사, 2012
보건복지부, 장애인복지사업안내. 보건복지부, 2012.
보건복지가족부, 2013 보육사업안내, 2013.
문선화 외, 한국 사회와 아동복지, 양서원, 2012.
장애인고용촉진 및 직업재활법 (2012. 01. 26 법률 제11240호 타법개정) Ⅰ. 서
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장애인고용장려금
㉠ 장려금의 지급단가
- 월단위 최저임금액의 100%(경증남자), 125%(경증여자), 150%(중증남자), 175%(중증여자)
- 장애인에게 지급한 월평균임금이 월단위 최저임금액보다 적은 경우 지급한 임금의 60% 지급(중증 및 여성장애인의
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차별금지법
✔ 1976년 인종관계법
✔ 1995년 장애인차별금지법
✔ 1997년 평등법
✔ 1999년 장애인인권위원회
✔ 성별, 혼인여부, 장애로
교육, 임금, 고용, 직장 및 직업, 정치참여 등에 있어 기회균등과 차
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