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장애인고용촉진공단
* 강석재·이호창(1993), 생산혁신과 노동의 변화, 샛길
* 김종인(1999), 중증장애인 직업능력개발 활성화 방안(토론자료), 삼육재활원 개원 47주년 기념세미나, 서울: 삼육재활원.
* 노동부(1999), 외국의 고용평등제도의 비교·
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장애인고용촉진 이라는 과제를 어느 특정집단의 희생을 전제로 한다 기보다는 사회 통합적인 관점에서 국가사회 모든 구성원들의 노력과 책임이 균형 있게 강조되어야 할 것이다.
ㆍ고용율제도와 부담금제도의 개선
장애인고용확대는 사업
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과정
3) 직업평가 과정
3. 직업평가의 내용
4. 직업재활계획
5. 직업평가 담당자의 역할
Ⅳ. 장애인 직업평가 사례
1. 직업재활사업체계
2. 서비스 체계
3. 직업평가센터 및 역할
4. 사 례(직업평가보고서)
Ⅴ. 결 론
참고 문헌
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제도 등이 제대로 연계되어야 할 것이라고 본다.
앞으로 장애인복지법은 장애인의 개별적인 특징과 그들의 욕구를 잘 파악하여 현실적이고 실현 가능한 법제정과 나아가 행정체계의 수립도 필요 할 것이다. 또한 사회에 산재한 장애인에 대
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차별행위
2) 교육 부분의 차별행위
3) 이동권 및 접근권 부분의 차별행위
4) 사법절차 부분의 차별행위
5) 문화향유권 부분의 차별행위
6) 시설 부분의 차별행위
7) 의료 부분의 차별행위
4. 장애인 차별실태 현황
1) 인권 침해 사례 변화
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장애인고용전산망이 현실화되면 기술을 배우기 원하는 장애인이나 취업을 원하는 장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8)중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애
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장애인 자신의 노력은 본인의 능력과 주위의 물적 및 인격 환경을 비롯하여 사회적 시책과 제도의 실행에 크게 의존하고 있다. 그러므로 정부와 지방공공단체는 장애인고용을 촉진시키기 위한 모든 노력을 아껴서는 안 되는 것이다.
그리고
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장애인 자신의 노력은 본인의 능력과 주위의 물적 및 인적 환경을 비롯하여 사회적 시책과 제도의 실행에 크게 의존하고 있다. 그러므로 정부와 지방공공단체는 장애인고용을 촉진시키기 위한 모든 노력을 아껴서는 안되는 것이다. 그리고
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장애인 인구
4. 장애인복지시설
5. 장애인복지사업별 실태
6. 2003 장애인 복지 실태
Ⅲ. 외국의 장애인복지정책
1.미국
2.호주
3.일본
4.독일
5.영국
6.스웨덴
Ⅳ.장애인복지정책의 문제점 및 개선점
Ⅴ. 핫이슈
1. 장애인 차별금지법
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촉진공단)
- 2단계: 의무고용율에 따른 의무고용 장애인수가 최소 1인 이상인 업체**
의무고용율 2%시 50인 이상 사업체
의무고용율 3.09%시 33이 이상 사업체
의무고용율 5%시 20인 이상 사업체
2) 적용제외율의 단계적 축소
○ 현행 의무고용제도
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