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장애인차별금지법에 대해서 비장애인들은 대다수 많이 모르고 있기 때문에 장애인뿐 아니라 비장애인에게도 많은 홍보 및 교육 필요하다.
4) 장애인에 대한 인식 변화
장애인 고용촉진 법률에 따르면 장애인 고용을 일부 강제적으로 지정하
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예술
8) 체육
3. 내가 생각하는 장애인의 인식
4. 장애인의 인식에 대한 개선 점
1) 장애인식개선 교육
2) 장애에 대한 정보 제공
3) 독립적 장애인차별금지법 필요성
4) 인권 교육과 홍보의 활성화
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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장애인의 인권보장과 차별금지를 위한 과제
1) 국제장애인권리협약의 제정과 가입
국제장애인권리협약의 제정과 함께 협약에 대한 가입을 통해 국제기준에 따라 장애인 인권을 증진해 나가기 위한 노력이 필요하다.
2) 장애인차별금지법의
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장애인의 고용으로 인하여 일반인의 실업이 발생하였을 때 그 실업자의 수만큼 사회적으로 노동공급이 감소되는 것을 말한다.
5. 장애인복지의 정치적 분석
1) 장애인복지정책 형성과정
우리나라의 장애인복지정책은 한국 전쟁 후 전상자들
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장애인 차별 금지법은 장애를 가졌다는 이유로, 사회적 약자라는 이유로 혹은 소수자라는 이유로 불합리하게 차별당하지 않아야 한다는 헌법상의 평등원칙을 선언하는 것이기도 하다. 유동철 ‘’장애와 차별‘ 한국할술정보 2007년 p.280
⑴.
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한국행정학보 37 1.
서론
2.
본론
① 영화 또는 드라마 등에 나타난 발달장애인의 사회적 활동에 관한 차별 사례
② 사례와 관련하여 본인과 사회가 가졌던 기존의 차별적 인식 및 태도의 문제점을 점검, 비판
③ 장애인 편견과 차
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및 의무고용대상자
(2) 의무고용률 및 적용범위
2. 비할당제 국가의 장애인 고용정책…………… 5
1) 미국 ……………………………………………… 5
(1) 장애인차별금지법
(2) 정책 대상자
(3) 장애인 고용 행정 및 서비스 체계
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한국보건사회연구원
‘장애인 차별실태와 인권의식 개선방안에 관한 연구’ 권선진(2004), 사회과학연구 Vol.8
‘장애인 차별과 인권’ 김재규 외, 통일평화인권총서(한국지역사회의 인권) Vol.2001 No.1
‘장애인차별금지법’ 김철주(2004), 입법
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법제정과 나아가 행정체계의 수립도 필요 할 것이다. 또한 사회에 산재한 장애인에 대한 편견을 없애고 올바른 가치 체계가 성립 되도록 복지적 차원에서 노력해야 할 것이다.
<참고문헌>
남일재, 2005, 한국사회복지법제의 이해, 학현사
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필요한 기업 인력을 채용할 수 있 을 것이다.
③ 장애인차별금지법
㉠ 노동현장에서의 장애인차별문제는 차별을 금지하는 법령을 마련하자는 대안을 제시할 수 있을 것이다.
㉡ 정부의 예산 확충이 필요할 것이다.
정부일반예산이 일부 투입
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