|
우리나라7차 경제사회발전 5개년 계획복 지정책의 기본방향을 국가발전수준을 부응하는 사회복지제도 내실화에 두고 국민복지증진 제시
-1993년 고용보험법 제정
-1995년 성장위주정책에서 국민의 삶의 질향상(생산적인 국민복지에 적극적 관
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2015.04.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법적, 제도적, 문화적 변화가 이루어져야 한다고 생각한다.
* 참고문헌 및 인터넷 사이트
한국성폭력상담소 www. sisters. or. kr
한국법률상담소 www.lawhomep.or.kr
한국성과학연구소 www.sexacademy.org
나의 몸 나의 길-성폭력 예방과 극복, 린다 레드래이
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.04.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
미국·영국·스웨덴·한국을 중심으로
(1) 의무로서의 노동인가?(강제성의 여부)
(2) 공급측면이 중요한가, 수요측면이 중요한가?
(3) 취업(서비스)이 빈곤탈출로 이어지는가?
(4) 취업우선 전략인가, 인적자원 투자전략인가?
(5) 근로연계
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.05.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이해
2. 서비스 기관(이용시설/생활시설)
3. 아동복지 분야
4. 노인복지 분야
5. 장애인복지 분야
6. 사회복지전담공무원
7. 지역사회복지 분야
8. 정신보건 및 의료기관
9. 학교사회복지
10. 사회복지사의 역할
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.04.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/
6. 민주노총, 한국노총
7. 정규직근로자의 고용과 노무관리, 권오현 · 김수복공저, (주)중앙경제, 2001.3.15
8. 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ), 안주엽 외 공저, 한국노동연구원, 2002.3.30
9. 인하대 법학연구
|
- 페이지 17페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2010.04.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국은 다양한 법률과 규정을 마련하고 있으며, 특수교육법, 장애아동복지지원법, 장애인 차별 금지법 등이 이러한 노력의 일부입니다.
[장애아동의 권리에 대한 법적 근거]
특수교육법은 장애아동의 교육에 대한 공평성을 확보하기 위해
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.08.08
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국 노인복지정책의 현황과 문제점 및 개선과제
1. 현대사회에서의 노인문제의 양상
1) 경제적 빈곤 문제
2) 건강 문제
3) 역할 문제
4) 소외감 문제
2. 한국 노
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2011.03.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국노인문제연구소 제1장. 노인복지의 개념
1-고령화 사회에 따른 노인의 정의
2-노인복지의 정의
3-노년기의 특성
① 신체적 특성
② 심리적 특성
③ 사회적 특성
4-현대사회의 노인문제
① 경제적 빈곤 문제
② 건강
|
- 페이지 16페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.07.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국 최초로 2003년에 50세 이상 근로자에게 임금피크제를 도입했고, 임금피크제의 후속 조치로 국내 최초로 정년을 60세까지 연장함으로써 고령화시대에 앞서가고 있다.
Ⅳ. 참고자료
-김정한(2003.12.4), 임금피크제 도입방안, 임금피크제 도입
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2014.05.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
장애인고용촉진및직업채활법의 입법취지 및 목적에 저촉될 수 있어 금지되며, 특히 장애인고용촉진및직업재활법 제5조제2항에서는 사업주는 쟁애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보 및 교육훈련 기회 부여 등 인사관리상의 차별대우를 할 수
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2018.05.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|