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장애인의 인권의 중요성
본론
1. 장애인의 인권과 관련된 국내의 법률과 제도
1) 장애인복지법
2) 장애인고용촉진및직업재활법
3) 특수교육 진흥법
4) 장애인․노인․임산부등의편의증진보장에관한법률
5) 장애인 차별금지법 [추
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우리나라의 남녀고용차별 의식 실태 조사, 여성개발원
이유정(2007) - 고용차별관련 판례의 문제점과 개선방안, 인하대학교법학연구소
이성언(2008) - 미국의 고용차별금지법안, 한국법제연구원
최윤희(1995) - 고용차별규제에 관한 법리 : 고용차
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차별적 요소를 고려하지 않았고 성인지적 관점이
간과되어 정책결정과 집행 과정에서 장애여성의 의사가 반영되지 않았다. Part 1. 장애인차별금지법
Part 2. 관련법
&모·부성권의 차별금지
Part 3. 문제점과 개선방안
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장애인들만의 권력 확인을 위해 일어나는 차별로 받아들여질 수 있다. 그리고 장애인차별금지법의 보완, 강화가 필요하다. 현재 존재하는 장애인차별금지법은 장애인에 대한 외부적인 차별행위만을 규제하고 있고, 실질적으로 장애인 고용
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장애인에 대한 방관자 태도를 벗어나 보조견이 들어와야 한다고 주장하는 사람이 되어야 한다고 생각한다.
-참고문헌-
1. 평등권에 비추어본 장애인 고용차별금지 / 저자 : 주정수 / 학위논문사항 : 한국방송통신대학교 대학원
2. 인권위 \"시각
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장애인에 대한 방관자 태도를 벗어나 보조견이 들어와야 한다고 주장하는 사람이 되어야 한다고 생각한다.
-참고문헌-
1. 평등권에 비추어본 장애인 고용차별금지 / 저자 : 주정수 / 학위논문사항 : 한국방송통신대학교 대학원
2. 인권위 \"시각
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법 개정, 장애인고용촉진법 개정
○ 1991
− 장애우대학 개강
○ 1992~1995
− 특수교육진흥법 개정운동
○ 1994
− 장애인종합법 제정 운동
○ 1999
− 장애인직업법 제정 운동
○ 2002~2003
− 장애인차별금지법 마
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제정하는 사람들의 올바르고 분별력있는 사고와 지혜, 인식이 필요하다. ★장애인차별금지법이 왜 필요한가?
★우리가 염원하는 장애인차별금지법에는 크게 네 가지가 반드시 규정되어야 합니다.
★장애인 할당고용제
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법>(2007), 166면 이하 참조.
여기서 일반적 차별금지법 이외에 개별적 차별금지법을 어떤 범위까지 제정할 필요가 있는지가 문제된다.
3. 차별의 영역
인권위법, 인권위안, 법무부안, 그리고 장애인차별금지법은 공통적으로 차별영역을 고용,
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서론: 장애 또는 장애인에 대한 사회적 시선은 여전히 문제가 되고 있습니다. 비록 법적, 정책적으로 인식 개선을 위한 노력이 이루어지고 있지만, 실제로는 여전히 장애인들이 사회적으로 배제되고 있습니다. 이러한 문제는 단순히 물리적인
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