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장애인 복지의 궁극적 목표라 할 수 있는 경제적 자립의 기본토대로써의 장애인 고용 문제에 대해 알아보았다. 장애인 고용을 통해 이제껏 살펴 본 바에 의하면, 법안 제정과 관련 제도를 정하는 일도 중요하지만 무엇보다 실천의 기반위에
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고용기회와 장애인고용기회
Ⅲ. 고용기회와 고용차별
1. 명백히 차별적인 행위에 대한 분쟁해결 뿐 아니라 성 차별적 결과를 가져오는 중립적 행위의 결과에 대한 해결도 필요
2. 분쟁처리를 용이하게 해 주기 위한 인적, 물적, 제도적 자
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장애인은 제도의 사각지대에 머무르게 되는 한계가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김종인. 2005. 『장애인과 복지』. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원.
유은주. 2014. “중증장애인 고용정책설계에 관한 연구 : 장애인고용촉진 및 직업재활법을 중심으
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한국직업재활학회, 2002
한국장애인고용촉진공단, 정신장애인의 직업재활 과제와 대책, 1999
한국장애인직업재활시설협회 외 2명, 장애인직업재활시설 유형개편 현황과 문제점 개선을 위한 정책토론회, 대한민국국회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정
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장애인복지신문, 1994
[30] 장애인 치료와 재활, 충북장애인종합복지관, 1991
[32] 통계청, 한국통계월보, 2000
[33] 한국보건사회연구원, 장애인실태조사, 1995
[34] 한국장애인고용촉진공단 내부자료
[39] 장애인 치료와 재활, 충북장애인종합복지관, 1
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장애인이동권연대, 박종철출판사) 1. 서론
2. 장애인등록현황 및 장애인구
◆ 연도별, 장애유형별 등록 장애인수
◆ 장애등급별 유형별 총괄표
◆ 시도별 장애유형별 등록 현황
3. 장애인등록제도
1) 장애인등록자격
2) 장애인
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한국장애인고용촉진기관 http://www.kepad.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주제고찰
(1) 안면장애의 정의와 장애등급기준
(2) 현행 안면장애 관련 제도에 대한 비판
2. 임상의 형태
(1) 병원 내 센터
(2) 후원회
3. 현행 정책과 그에 대한
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장애인 편의시설 http://www.cofad.or.kr
한국장애인고용촉진공단 http://kepad.or.kr 장애인복지
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 장애 및 장애인의 정의
1. 장애란?
2. 장애인이란?
Ⅲ. 장애인 복지정책의 실태
1. 장애 예방정책
2. 의료보장정책
3. 취
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장애인 재활을 적극 지원하고 있다. 1. 서 언
2. 독일의 장애인 고용촉진 및 직업재활전달체계
1) 독일의 장애인 고용촉진 및 (직업)재활정책 발전과정
2) 독일의 장애인 재활행정체계
(1) 재활정책의 내용 및 수행기관
(2) 장애인 고용촉
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장애인 고용현황과 또한 시장의 특성을 파악해 보면, 장애인에 대한 취업기회 증대 및 노동시장의 참여촉진을 위한 법적제도적 장치의 마련에도 불구하고 여전히 장애인 취업환경이 많이 변화하지 못하였다는 것을 알게 되었다. 일반기업이
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