|
제도
한국의 장애인 복지 제도는 장애인들이 비장애인과 동등한 삶을 살 수 있도록 지원하는 다양한 정책을 포함하고 있다. 장애인연금, 장애인고용촉진법, 장애인교육지원 등 여러 제도를 통해 장애인들이 교육, 취업, 생활 전반에서 평등한
|
|
|
제도의 확립, 그리고 복지정책결정에 대한 국민들의 영향력 증대를 지향하는 복지정책이다. 문제는 현실에서 이러한 목표들의 실현가능성이라고 할 수 있다.
* 참고문헌
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사
|
|
|
정책은 의료재활, 직업재활, 교육재활, 사회 심리적 재활로 분류된다. 우리나라의 장애인 직업재활정책은 지난 1982년 당시 보건사회부가 사단법인 한국장애인재활협회로 하여금 장애인 취업알선업무를 위탁하여 한국장애인고용촉진공단이
|
|
|
제도의 개혁적 변화를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 참여정부의 복지부문에 대한 적극적 정책의지는 \'참여복지 5개년 계획\' 을 비롯하여 \'희망한국 21\' \'비전 2030\' 등으로 구체화되어 추진되었다. 또한 사회투자 국가를 근간으로 하는 복지
|
|
|
정책
1. 사회보장제도(사회안전망) 구축 배경
2. 지난 3년간의 사회보장제도(사회안전망) 확충 내용
1) 노령 및 조기은퇴에 대비하기 위한 「국민연금」
2) 질병과 사고에 대비하기 위한 「건강보험」
3) 대량실업에 대비한 「고용보험」
4)
|
|
|
정책은 더욱 적극적으로 추진되어야 할 것이다.
<참고자료>
(논문) 최경순 외 9, 2003, 『인구구조 고령화의 경제적 영향과 대응과제』, 한국개발연구원
정영순 외 3, 2003, \"노인과 고용\", 『고용과 사회복지』, 이화여자대학교출판부, pp.283
|
|
|
원료, 기술 등을 제공하고
제품을 생산, 판매하는 사업주 또는 재활시설에 도움을 주는 사업주에 대해
장애인고용부담금 감면하는 제도 도입
- 장애인고용부담금 납부기한을
다음 년도 초일부터 60일 이내이던 것을 90일 이내로 연장
⑧ 장애
|
|
|
들어가면서 논하시오.
1) 소득보장의 강화
2) 의료보장의 강화
3) 고용지원방안 마련
4) 창업지원방안 마련
5) 노인복지시설의 다양화
6) 노인복지 전문인력의 강화
7) 노인교육 프로그램의 전문화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
촉진공단)
- 2단계: 의무고용율에 따른 의무고용 장애인수가 최소 1인 이상인 업체**
의무고용율 2%시 50인 이상 사업체
의무고용율 3.09%시 33이 이상 사업체
의무고용율 5%시 20인 이상 사업체
2) 적용제외율의 단계적 축소
○ 현행 의무고용제도
|
|
|
정책의 발전방향에 관한 연구”, 중앙대 행정대학원 석사학위논문.
이지연, 2003, “고령자 취업 활성화 방안에 관한 연구”, 서울시립대 도시과학대학원 석사학위논문.
최수연, 2003, “고령화 사회에서의 한국복지정책 발전 방안연구”, 서강
|
|
메뉴펼치기
