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복지관, 장애인복지관, 경찰서, 병원, 정신보건센터에 이르기까지 지역사회체계가 정보를 공유하며 지원망이 구축돼 있다면 장애인 피해자는 물론 어린이와 그 외의 성폭력 피해자들에게 보다 신속한 개입이 이루어 질 수 있을 것이다.
⑨ 경
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복지사가 서비스 공급 기관에 대해 현황을 파악하고 시청 복지과를 거쳐 최종적으로 보건복지부에서 총괄하여 지도, 감독을 할 수 있도록 한다.
◆ 결 론
장애인과 장애인 가족은 남이 아니다. 우리의 소중한 이웃이다. 장애인이 가지고 있는
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복지기관에서 실시되는 프로그램들은 대부분 캠프 형태로 지속적이기보다는 행사적인 성격을 띤다.
Ⅳ. 결 론
지금까지 장애인가족의 개념, 장애인가족이 갖는 어려움과 우리나라의 장애인복지 대책에 대해서 알아보고 문제점과 대처방안을
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장애인복지와 관련된 행정사무, 특히 서비스의 직접적 제공과 관련된 사무가 비전문가에 의해 집행될 때 생길 수 있는 서비스의 단절, 누락, 편중, 중복 등과 같은 현상은 자원의 낭비는 물론 장애인복지의 발전을 저해할 수 있으므로 전문가
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장애인 복지법,장애인교육및직업재활법,특수교육진흥법등)이 있지만,이들 법률에 여성장애인에 대한 제도가 명시되어있지는 않다. 또한 여성장애인 문제에 대한 정책도 어디서 개발하고 집행하는지에 대해서도 모호한 상태이다. 그러므로
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장애인의 직업재활은 직업재활전문가, 장애인, 가족, 고용주 등이 함께 협력하여 변화할 때 제대로 이루어질 수 있다.
【 결 론 】
우리 나라의 경우, 장애의 정의는 \'장애인복지법\'에 나타나 있는 바, 1989년의 법에서는 \'장애우이라 함은 지
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장애인이 질병의 고통에서 벗어나 건강하게 삶을 유지할 수 있게 하는 것과 일상생활과 직장생활을 가능하게 하는 것이다. 이에 보건복지부 재활지원과는 의료재활 전문인력의 양성과 의료재활기관 설치의 확대를 규정하고 있다.
2) 의료보
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장애인 고용에 대한 사회적 공감대를 형성해나가도록 해야 할 것이다.
<<4장. 장애인 고용 촉진정책의 과제>
1. 장애인고용에 대한 사회인식의 개선
일할 수 있는 장애인의 고용촉진에 대하여 누구든지 그 원론과 주장에 대해서는 찬동
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장애인차별금지법에 대한 전국민적인 홍보가 시급하며 장애인 차별은 특정 영역이 아닌 복합적인 형태로 연속적으로 일어나기 때문에 전문적이고 적극적인 해결방안이 필요하다.
장차법과 관련한 토론 주제
“부성권 성차별 - 여성지적장
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장애인의 인권에 대해 관심을 가지고 그들의 인권 보장을 위해 노력하는 것은 또한 약자의 인권이 보장되는 사회를 꿈꾸는 우리 모두가 나아가야 할 방향일 것이다.
<참고문헌>
정무성 외, 장애인복지론, 정민사, 2012.
국가인권위원회, 장
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