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직업정책이나 프로그램들을 수립해야 되며 그때 위반되는 생각에 기초하는 것들을 과감히 배제시켜나가야 할 것이다.
둘째 그동안 우리의 재활서비스나 프로그램들이 건수 올리기나 빈자리 채우기 식의 서비스 제공자 편의와 이익을 우선하
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장애인 직업재활시설의 종사자
Gearheart(1975)는 직업재활시설의 종사 직원은 작업장의 성격과 규모에 따라 다르게 배치되지만, 어디서나 반드시 필요한 기본· 프로그램 인력(basic program staff)을 다음과 같이 말하고 있다
1. 직업재활시설 관장(wor
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장애인고용보조금 지원, 장애인고용특별비용 지원, 직업재활시설 지원 등 다양한 중증장애인 지원을 규정해 놓고 있다. 물론, 이 규정과 중증장애인에 대한 지원의 실제 상황과는 상당한 차이가 있다.
그러나 중증장애인정책의 가장 큰 문제
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재로 가정 내에 방치되고 있어서 정신지체인에 대한 사회재활 프로그램의 필요성이 대두되고 있다.
③직업적응훈련의 유형
직업전 훈련내용영역은 자립기능, 개인대인관계 행동, 정보처리, 학습대안전략, 직업전 기능 등을 들 수 있고 직업
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할을 바탕으로 중증장애인들의 과학적이고 체계적인 재활계획 수립 및 서비스 전달의 증대, 효과성 촉진의 매개체로서의 역할과 아울러, 지역사회 직업재활서비스 연계망 형성 등 직업재활서비스 전달체계의 전문화 및 질적 변화 가능성을
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직업재활 접근방식만을 가지고는 장애 종류와 수준의 다양성에 따르는 장애인의 다양한 욕구를 충족시키기에는 매우 한계가 있다. 하지만 그 동안 우리의 직업재활 프로그램은 다양성이 매우 부족하기 때문에 장애인들이 자신이 하고싶은
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정부는 학계와 장애인 복지관 등 직업재활시설이 공동으로 지원고용프로그램의 다양한 모델을 집중적으로 연구하고 그 시설이 존재하는 지역사회에서의 시범적용을 통해 구체적인 기법을 개발ㆍ습득해 갈 수 있도록 제도적ㆍ재정적 지원을
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장애인 직업재활 훈련이 기업의 고용과 원활히 연계되지 않으면 훈련의 의미가 적어진다.
장애인 직업재활시설의 가장 큰 두 가지 문제점은 고용 전문 인력의 부족과 프로그램의 다양성 부족이다. 직업재활 전문 인력은 장애의 특성에 대하
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프로그램 개발 되어 활발히 이루어 진다면 정신장애인의 직업유지는 증진될 것으로 본다.
참고문헌
단행본
-강위영, 나운환 [직업재활개론] (나눔의 집/2001)
-민은식, ‘장애자 직업 욕구에 대한 대책’, 제 2 회 장애자 복지 대회 보고서, (서
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장애인이어야 한다.
③ 장애종류를 초월한 서비스를 제공하여야 한다.
④ 개호 서비스, 자립생활 프로그램, 동료상담(peer counseling), 주택개조 서비스를 제공하여야 한다.
Ⅷ. 장애인자립생활 관련 정책 과제
현재 우리나라에서 장애인의 자립
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