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연결고리로서의 스트레스
3. 스트레스 과정의 이론적 모형
III. 스트레스에 대한 반응
1. 대응 : 스트레스에 대한 개인의 반응
2. 스트레스에 대한 대응의 과정
3. 스트레스에 대한 대응의 유형
4. 대응자원과 대응전략
참고문헌
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관리론과 인간관계론
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교
3. 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안
1) 실무능력 단계별로 인센티브 제공
2) 간호사 경력관리시스템
3) 간
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관리
Ⅰ. 이직의 의의
1. 이직의 개념
2. 이직의 원인
3. 이직의 대책
1) 근로분배
2) 직무분배
3) 보상의 절감
4) 이직기준의 설정
Ⅱ. 정년퇴직관리
1. 정년퇴직의 개념
2. 정년퇴직의 유형
1) 통상정년제
2) 강제정년제
3) 자동정년
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인한 마을 숲 훼손과 복원의 필요성
1) 마을 숲 훼손
2) 복원의 필요성
3) 앞으로의 전망
5. 마을 숲 보전방안
1) 법적 제도적 보전방안
2) 마을 숲 재해의 예방체계 구축
3) 산과 숲을 통한 파트너십 형성
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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개념
Ⅲ. 기업의 역할
Ⅳ. 기업의 환경요인
1. 사회적 환경
2. 정치적 및 법적 환경
3. 경제적 환경
4. 심리적 환경
5. 논리적 환경
6. 자연적 환경
Ⅴ. 기업 위기관리
1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응
2. 사고를 정직하게 공
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관리의 개념과 필요성 및 역할
본론
1) 안전관리의 용어
2) 안전관리부서의 조직과 구성원
3) 안전관리 책임자와 업무보조자
4) 안전관리를 위한 장비
5) 안전관리원의 근무규칙
6) 객실부문의 안전관리
7) 고객의 안전에 대한 책음
8)
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사례 연구」, 지역사회복지학회지, 2021. 1. 서론
2. 외상 후 스트레스 장애(PTSD)의 개념과 특성
3. 재난 및 사건으로 인한 PTSD의 발생 원인
4. 외상 후 스트레스 장애 극복 방안
5. 우리나라 사례를 통한 PTSD 극복 노력
6. 결론
7. 참고문헌
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재해 방지의 세 기둥이라고 할 수 있는 3E, (1) 기술적 대책(Engineering), (2) 교육적 대책(Education), (3) 규제적 대책(Enforcement)을 들 수 있다.
참고문헌
나승훈, 서지한 외 저, 산업안전시스템, 형설출판사 2014
김병석 저, 최신 산업안전관리론, 형설출
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개념을 버리고 공장 전체의 생산관리시스템 어프로치를 통한 생산성 향상의 필수적 요건으로 공장규모 및 체제에 알맞은 생산관리 조직 및 유자격능력 전담요원을 경영자의 올바른 이해로서 조직편성 및 보임하고 관리운영 되어야 한다.
13)
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유형
1. 우울증의 증상
2. 우울증의 유형
1) 신경증적 우울증과 정신병적 우울증
2) 내인성 우울증과 외인성 우울증
3) 단극성 우울증과 양극성 우울증
4) 그 밖의 우울증
II. 우울증 이론
1. 우울증의 생리학적 이론
1) 유전적 소
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