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관리론
1) 등장배경
2) 과학적 관리의 원리
3) 한계점
2. 인간관계론
1) 등장배경
2) 인간 관계론의 원리
3) 한계점
3. 병원 조직
1) 조직의 정의
2) 병원 조직의 개념
3) 병원 조직의 구조
Ⅲ.
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재해방지, 안전, 구호 및 예방을 하는 국제적인 협력조직체
-시그마 테타 타우STTI(간호학 학사과정과 석사 학위 이상의 과정에서 고도의 학문적 성취와 지도성을 발휘,미국
<2. 한국간호 >
조선시대
의녀제도
=약방기생, 유교사상으로 여자
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능력은 임금수준에 영향을 미치는가?: 성별(gender) 비교를 중심으로. 장애와 고용. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인복지란
2. 장애인에 대해 대중매체를 조사하여 스크랩
1) 탈시설화 - 미국 장애인 탈시설 정책, 성과와 시사점
2) 정상화 -
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개념
2. 비용편익분석의 특징
3. 비용편익분석의 과정
II. 비용편익분석의 전제조건
1. 비용편익의 판별
1) 의의
2) 비용과 편익의 판별
3) 편익과 비용 판별의 고려사항
2. 사회적 할인율의 결정
1) 민간할인율
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관리학회 추계학술대회 발표논문집.
이영면(2019), ‘비노조 근로자 대표제도의 유형과 국내 적용을 위한 과제’, 인사조직연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조합과 단체교섭의 개념
1) 노동조합의 개념
2) 단체교섭의 개념
2. 노동조합
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체계가 클라이언트를 충족시키는 데 있어 공식적 도움체계의 능
력을 최대화
③ 클라이언트와 가족의 욕구를 충족시키는 데 있어 공식적 도움체
계의 능력을 최대화하는 역할들을 수행한다(Moore, 1990). 1. 사례관리의 개념과 목적
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리더십의 조건
1. 민주적 행정인
2. 갈등의 중재자
3. 효율적 주민참여 방안 제시자
4. 추진력 있는 개혁자
Ⅵ. 한국에 필요한 행정인의 리더십
. 도덕적 리더의 4가지 능력
2. 미래가 필요로 하는 4가지 리더십
Ⅶ. 결론
* 참고문헌
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유형
1. 위기의 발생원인
2. 리더십 위기
3. 자율성 위기
4. 통제 위기
5. 형식주의 위기
6. 새로운 위기
Ⅴ. 성장단계의 필요조건
Ⅵ. 성장단계의 위기대응
1. 단계 1 : 창의성
2. 단계 2 : 지시
3. 단계 3 : 권한위양
4. 단계 4 : 조정
5. 단
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| 2013.08.14 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 요소
2. 리더십의 개념
3. 리더십 이론
4. 사회복지영역 리더십의 특성
5. 리더십 유형
가. 변혁적 리더십
나. 거래적 리더십
다. 서번트 리더십
라. 슈퍼 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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관리에 적합한 홍보
4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도
5. 철저한 사후관리
6. 평소에 위기관리 시스템을 가동
Ⅲ. 기업보상관리
1. 연공급 임금체계
1) 개념
2) 연공급의 기본전제
3) 형태
4) 적합조건
5) 장ㆍ단점
2. 직무급 임금체
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