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능력이다. 가족 구성원들이 서로 신뢰하고 지지하는 환경을 조성할 때, 가족은 위기를 기회로 전환하고 더욱 건강하고 강한 공동체로 발전할 수 있다. 따라서 가족 스트레스 이론과 가족레질리언스 개념을 바탕으로, 가족이 변화하는 환경 속
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관리시스템, 중앙대학교
원준호(2006), 중소기업 기술개발정책의 개선방안, 경원대학교
오인경(1994), 기업교육에서의 체계적인 커리큘럼 개발의 실제와 그 필요성, 한국교육공학회
이수경 외 2명(2008), 기업 직업능력개발에서의 유비쿼터스 활
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재해구호
3) 사회복지 서비스
5. 사회보장의 형태
1) 비기여/비소득(자산조사프로그램)
2) 비기여/소득(자산조사프로그램)
3) 기여/비소득(자산조사 프로그램)
6. 사회보장의 기능
1) 보호기능
가) 외적보호기능
나) 내적보호기능
2)
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개념에 미치는 효과, 숭실대학교 교육대학원.
4) 최민희(2009), 초등학생의 컴퓨터 게임몰입과 정신건강 및 학교생활 적응과 관계, 건국대학교 교육대학원.
5) 황유정(2004), 반응성 애착장애 아동의 상징놀이와 어머니-아동 상호작용의 유형의 치
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체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 환경 속의 인간
II. 일반체계적 관점
1. 체계의 개념
2. 체계의 특성
1) 구조적 특성
2) 진화
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, 월비스 2013 1. 관료제의 개념
2. 근대 관료제의 특성
3. 근대 관료주의의 성립 배경
4. 관료제의 유형
1) 지배유형에 입각한 관료제
2) 역사적 발달과정에 입각한 관료제
3) 규칙준수 여부에 의한 관료제
참고문헌
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개념이 서있지 않다. 다만 연구자들에 의한 대표적인 견해를 살펴보면 다음과 같다.
1. 經營管理의 槪念
1)페이욜(H. Fayol)의 경영관리
▶ 경영관리는 경영활동의 전반적 계획을 작성하여 경영조직체를 만들어 구성원의 노력을 조정하여 활동
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관리학. 수문사
은하출판사편집국(2011). 간호지도자론, 은하출판사 1. 동기부여의 개념
1-1. 동기부여의 기법
1) 경제적 보상
2) 안정감
3) 사회적 지위
4) 직무의 매력성
5) 개인적 권한과 영향력
1-2. 맥그리거
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개념이다(Mow day, 1979; Ghin,1997).
간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해서는 리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등 다양한 측면들이 변화되어야 한다. 관리자의 변혁적 유형’의 리더쉽을 발휘하는 것이 구성원의 직
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개념
2. 갈등의 원인
3. 갈등의 기능
Ⅱ. 갈등관의 변천과정
1. 전통적 견해
2. 행태론적 관점
3. 현대적 견해
4. 상호작용론적 견해
Ⅲ. 갈등의 유형
1. 갈등의 분류기준
2. 갈등의 유형
Ⅳ. 갈등의 관리 및 해결방안
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