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정의
(2) TQM의 모형
(3) TQM의 적용절차
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관리
1. 승진의 의미와 중요성
◆ 승진(昇進 : promotion)
ㆍ더 나은 직무나 지위로 높아지는 것
ㆍ신분, 보상, 책임, 권한 등이 더 커지고 높아짐
ㆍ단지 호봉만 올라서 월급만 오르면 승급(昇給)
<도표 6.16> 한국과 서구기업의 직급체계 비교
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정의 4가지 장점을 제시하고 있다.
1/ 보다 많은 지식과 의견의 영향을 받으므로 더 녈은 의사결정을 한다.
2/ 사기를 더욱 높이며 변화에 대한 저항을 줄인다.
3/ 조직의 운명을 결정하는데 능동적으로 이바지하는 직원들이 조직
에 대한 관여
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체재의 이용가능성
3) 현경쟁자의 전략변화
5. 정책적 환경
Ⅲ. 환경분석
1. 단순예측분석방법
1) 단순추세분석방법
2) 분해분석방법
2. 영향분석방법
1) 상호영향분석
2) 영향행렬분석
(1) 필요정보분야의 결정
(2) 전략사업단위의 결
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중요성
고객이 소비하는 것은 호텔 종업원들의 각종 서비스이므로 종업원들에 대한 지속적인 교육이 필요
2) 외국의 호텔 관리 Know-how 이전의 어려움
체인 호텔의 경우 체계적인 교육 시스템이 있는 것이 아니라 실질적으로 OJT를 통하여 이
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중요성
2. 임금관리의 내용
3. 임금의 법률적 보호제도
4. 우리나라의 임금현황
5. 우리나라 임금제도의 개선방향
및 최근 이슈
□ 성과참여제도
1. 성과참가제도의 의의 및 종류
2. 이익배분제도
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따르기 때문에 사전에 그 대책을 수립하여 보전하는 것이 바람직하다. 더구나 우리나라와 같이 국토가 협소한 상태에서 인구밀도가 높고 자연자원이 빈약한 나라일수록 자연환경보전의 중요성이 더 한층 강조된다.
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재무회계처리 규정의 개선방안
1. 재무회계의 일반원칙
2. 보고위주의 재무회계규칙
3. 운영실태 파악이 어려운 재무회계규칙
제3절 감사제도의 개선방안
1. 내부감사 기능의 강화문제
제 5 장 요약 및 결 론
< 참 고 문 헌 >
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서론
2. 지역사회 기관 간 네트워킹의 필요성
2.1. 네트워킹의 정의와 역할
2.2. 지역사회 네트워킹의 사례
3. 네트워킹 활성화를 위한 방안
3.1. 정부와 민간기관의 협력 확대
3.2. 지역사회의 참여 촉진과 자원 공유
4. 결론
5. 참고문헌
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관리 업무의 통합방안
2) 징수 업무의 통합 방안
3) 적용 및 징수업무 통합의 조치사항
5. 우리나라 사회보험의 급여 및 재정의 통합과 효율화방안
1) 급여상의 통합방안
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