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관리론
① 관리이론의 시조로 불림
② 기업조직의 하위체계
- 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업적 측면
- 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동
- 안전 및 보호기능
- 회계기능
- 계획 ․ 조직 &
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관리론
① 관리이론의 시조로 불림
② 기업조직의 하위체계
- 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업적 측면
- 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동
- 안전 및 보호기능
- 회계기능
- 계획 ․ 조직 &
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관리론
① 관리이론의 시조로 불림
② 기업조직의 하위체계
- 구매 ․ 생산 ․ 판매의 기술적 ․ 상업적 측면
- 자본의 획득 ․ 통제를 다루는 재무활동
- 안전 및 보호기능
- 회계기능
- 계획 ․ 조직 &
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관리이론에서 말하는 조직기능은 일반적으로 이러한 의미로서의 조직을 일컫는다. 따라서 이러한 조직기능은 조직도 조직정관 직위명세서와 같은 문서를 근거로 하여 규정되기 때문에 일반적으로 이것을 \'공식조직\'이라고 부름으로써 \'
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이론
(1) 1차원적 관점
(가) 민주적․독재적․자유방임적 리더십
(나) 종업원 중심적․직무 중심적 리더십
(2) 2차원적 관점
(가) 미시간 대학의 연구
(나) 오하이오 대학의 연구
(다) 관리격
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재무회계 분야의 연구 동향, 계명대학교산업경영연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재무회계의 기준
Ⅲ. 재무회계의 목적
Ⅳ. 재무회계의 원칙
Ⅴ. 재무회계의 체계
Ⅵ. 재무회계의 순환과정
Ⅶ. 재무회계와 관리회계
Ⅷ. 결론
참고문
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개념 및 정의
2. 정보이용자의 구분
(1). 내부정보이용자
(2). 외부정보이용자
3.재무회계와 원가.관리회계의 구분
(1). 재무회계
(2). 원가.관리회계
1).원가회계
2).관리회계
3).원가회계와 관리회계의 구분및 관계
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관리의 순으로서 형성되고 이것이 계속해서 행동과학에 의한 학제적 접근의 기초를 준비하는 형태가 되었다.
참고문헌
김희수(2001).『인간자원개발의 이론과 실제』, 원미사.
김근식(2009).“기업의 인적자원개발 효과 인식, 비재무적 성과, 혁
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피셔의 분리정리
2. 확실성하의 자본예산
3. 불확실성하의 선택이론
4. 포트폴리오 이론
5. 채권평가와 채권투자전략
6. 주식의 평가
7. 레버리지와 기업위험
8. 자본비용
9. 자본구조 이론
10. 불확실성하의 자본예산
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재무행정조직
제4장 재무행정 관련법규
제2편 예산일반론
제1장 예산의 의의
제2장 예산의 기능
제3장 예산의 범위와 통합재정
제4장 예산의 형식
제5장 예산의 원칙
제6장 예산의 종류
제7장 예산의 분류
제8장 예산이론
제3편 예산
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