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행정관리론적 측면에서 행정부처간 갈등에 관심 을 가지고 있어서, 이번 기회를 통해 이 내용을 심화시켜 보고서를 작성하게 되었다.)
3. 내용
⑴ 개설
- 연구의 필요성과 범위
⑵ 이론적 고찰
- 갈등의 의의
- 갈등의
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2. 자치의식의 확대를 통한 탈 지역이기주의
3. 중앙과 지방의 업무의 배분의 확실성
4. 중앙과 지방간의 재정의 재분배 노력
5. 지방의회의 기능강화와 위상의 확립
6. 지방공무원제의 개선
7. 지방언론의 활성화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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재무제표분석과 가치평가”, 창민사.
이요섭(2008), “글로벌 기업경제학”, 연암사.
이주송(2006), “재무제표론”, 청목출판사. 제1장 서론
제2장 재무제표란?
제1절 재무제표의 의의
제2절 재무제표의 목적
제3절 재무제표의 기능
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 고전이론
1. 과학적 관리학파
1) 의의
2) 내용
3) 사회복지조직 적용
4) 장단점
2. 행동관리론(공공행정학파, 행정원리론)
1) 의의
2) 내
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행정. 원미사.
-Wayne K. Hoy, Cecil G. Miskel. (1999). 최신 교육 행정의 이론 탐색과 실제. 학문사. Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. 지도성의 의의
1. 지도성의 정의
2. 개인의 특성 vs 사회적 특성
3. 지도자 vs 경영자
Ⅲ. 지도성에 대한 이론적 연구
1.
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행정연구의 대두배경
2) 공헌과 문제점
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 비교행정연구의 대두 배경 1.hwp
2. 비교행정연구의 대두 배경 2.hwp
3. 비교행정연구의 의의.hwp
4. 비교행정연구의 정치경제학적 측
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론(서울 : 대왕사, 2002)
이영조·김석태·문인수·김대원, 행정학원론(서울 : fides, 2010)
이종수, 정부혁신과 인사행정(서울 : 다산출판사, 2006)
한만봉, 인사행정학(서울 : 한국학술정보, 2007) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 승진
1. 승진의 의의
2. 승진의 범위
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정의
(1) 정부혁신의 필요성
(2) "정부혁신”의 정의
2) 정부혁신의 비전과 목표
3) 혁신추진체계와 방법
(1) 추진체계
(2) 혁신의 방법과 로드맵
(3) 정부혁신 관리
(4) 정부혁신에 관한 연구
4) 정부혁신에
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행사의 한계
3. 납세자의 과세처분에 대한 예측가능성 제고
1) 법적 확실성 제고를 통한 납세협력비용의 절감
2) 조사사무 처리규정 법제화
4. 대안적 세무조사제도
5. 재정 및 조세정보 공개
제5장 요약 및 결론
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행정학 원론(1982), 서울:법문사
-윤정일 외 공저, 교육행정학원론(2008), 서울:학지사
-이형행, 교육행정론(1986), 서울:문음사
-정태범, 각종 학교교육제도의 개선을 위한 과제(1980), 서울:한국교육개발원 Ⅰ. 교육행정의 개념과 주요 이론
1.
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