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재무상태
4. 기업비전
5. 사회공헌
Ⅲ. 신격호와 롯데
1. 신격호의 경영이념 ․ 방침
2. 롯데 경영이념 ․ 방침
3. 신격호가 바라는 롯데맨
4. 롯데의 인재상 ․ 관리
Ⅳ. 신격호의 리더쉽
1. 혈액형으로 보
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경영분석통계(공정거래위원회, 2004)
7) 출자총액규제로 인한 투자저해실태와 시사점(전경련, 2004. 4. 26)
8) 56개 경쟁 제한적 규제의 개혁(공정거래위원회, 2004. 10. 12, 정례브리핑) - 들어가는 말
- 본 론
1. 재벌의 정의
2. 한국 경제에서
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구조에 음(-)의 영향을 준다
4. 가설 1-4. 기업의 신용등급은 부채만기구조에 음(-)의 영향을 준다
5. 가설 1-5. 세금은 부채만기구조에 양(+)의 영향을 준다
6. 가설 1-6. 은행차입금은 부채만기구조에 양(+)의 영향을 준다
7. 가설 1-7. 재벌소속기
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구조 개선의 문제는 과거, 소위 재벌문제에 있어서 꾸준하게 거론되던 주제였으나, 이것이 실질적이고도 절박한 문제로 인식되기 시작했다. 앞의 사례에서 살펴본 바와 같이 엔론사태의 근본요인으로 지적되는 과잉투자나 대규모 차입경영
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재벌정책의 전개, 문제점, 그리고 향후 과제' 韓國經濟의 分析 제14권 제2호(2008. 8)
- 민경국. '이명박 정부 집권 1년경제 정체불명 실용주의 버려야 금융위기는 반자유주의 정책 때문' 한국논단 2009년 2월 목 차
1. 서론
1) 미국에서 발생
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재한다는 사실이 나의 관심을 끌기에 충분했다.
IMF시대 이후의 한국경제가 구조적으로 조정이 되었다, 하지만 아직도 많은 문어발식 경영으로 불리는 재벌경영은 한국경제를 파탄으로 이끌었음을 여지없이 보여주고 있다. 대우의 침몰과 현
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재벌 내부지배구조에의 영향력 있는 관여를 유도하는 것도 하나의 방안이 될 수 있을 것이다.
Ⅵ. 결론
우리는 한국적 기업지배구조 문제의 본질을 명확히 하기 위해 재벌 계열기업(개별기업)의 경영자를 논의의 범위에서 의도적으로 제외하
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정부의 공공기관 선진화 정책 진단과 과제. 전국공기업노동조합 연맹
공공운수연맹. (2008). 공기업 선진화 추진의 허와 실. 사회공공연구소
이창율. (2009). 김대중 정부와 노무현 정부의 공기업 개혁 비교: 개혁의 전략과 방식을 중심으로. 한국
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구조재편, 선우석호, 법지사
21C 최신 M&A 김안생, 김종천, 김동환 공저, 무역경영사
M&A와 경영권 김화진 저, 박영사
M&A 전쟁과 기업혁명, 박희연, 넥서스
이제는 자유를 말할 때 (조동근, 기업구조정책과 자유주의), 한국하이에크 소사이어티 편
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경영방침& 인사관리)
2. 대한항공의 인사관리
1) 경영환경 변화에 부응하는 인사관리제도
2) 인재상- KALMAN
3) 인사철학
4) 인사제도의 기본구성
Ⅲ. 기업경영관리
Ⅳ. 기업법정관리
Ⅴ. 기업인적자원관리
1. 정보화에 의한 인적자원관
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