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조정
노동력 재배치
노동력 재배치
훈련과 재훈련 실시
기타
노동시장정책 실시
소극적 노동시장
정책 실시
실업수당
조기퇴직수당
정책적
조정
공공고용서비스 및 행정
청년대책
고용보조
장애자대책
노동시장 훈련
적극적 노동시장 정책
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구조의 Governance적 접근
VII. 결론 - “적정(right sizing) 정부"로의 기능 재조정
제 3 절 정부관료제의 내부적 특성
Ⅰ. 정부조직 및 의사결정체계의 특징
1. 정부조직개관
2. 지방행정제도
<작은 정부의 구현방향>
제 4절 정부관료제의 정책
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정부 보건의료정책 비판적 이해
이혜훈/2000/의료보험재정 안정화를 위한 정책과제, 재정운용의 현황과제와 개선방향」/한국개발연구원
이규식/2003/\"사회변화와 건강보험의 개혁과제”<연세사회복지연구>Vol. 9/연세대학교
정홍기, 조정
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개혁 조치들이 구체적인 교육현장속에서 보급되고 정착되는 과정상의 저해요인들을 분석해 봄으로써 문제점을 진단하고 이에 대한 근본적인 대책을 마련하여야 원인 치유적인 처방책이 될 수 있다.
참고문헌
김재섭, 한국 교육개혁 정책의
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재한다. 그런 경영방식이 투자자 중심의 투명경영이다. 지금까지 논의한 주주중심의 투명 경영과 IR의 관계를 <그림>과 같이 정리할 수 있을 것이다.
《 참고 자료 》
→ “한국기업의 지배구조와 개선” - 한국증권연구원. 최은경 (1997)
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2. 자율적?능동적인 부패추진대책 추진체계 확립
3. 정기적 점검?평가 및 신상필벌로 대책의 실효성 확보
4. 공직사회의 반부패 쇄신 분위기조성 및 민간부문으로 확산 유도
5. 정부혁신 업무와 연계, 대책의 실효성 확보
Ⅷ. 결론
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재편성
2. 조직구조를 전통적인 세목구조에서 서비스, 신고관리, 세무조사 등 기능별 조직구조로 전환
3. 전산확충을 통하여 일하는 방식을 크게 개편
4. 자영사업자 과세정상화를 위한 기반을 조성
5. 의식개혁과 직원 복지대책을 추진
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구조적 문제
Ⅴ. 지역방송 정책의 주요 쟁점
1. 돈=광고수익
2. 사람=인력과 조직
3. 프로그램=제작과 편성
4. 기술=디지털방송
Ⅵ. 매체간 경쟁심화와 지역방송의 위기
Ⅶ. 국내 지역방송의 편성과 제작 향상을 위한 처방
Ⅷ. 향후
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재하고 있다
5. 기업복지 측면에서도 규모간 격차가 심화되고 있다
Ⅶ. 일본의 노동시장 양극화 극복 사례
Ⅷ. 향후 노동시장 양극화의 정책 과제
1. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선
2. 최저임금 수준의 향상
3. 산업
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대책 제시 " 연 구보고서 요약집 1995-1998, 경기개발연구원, pp. 280∼282
김재환·박치호·한정대·박백균, "가축분뇨 비료성분 부하수준을 고려한 지역별 적정 사육두수 설정", 농촌경영·정책연구, pp. 255∼277, 2001
유정규·권승구 외 2명, "팔당상수
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