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재벌은 스스로 변신을 해야 될 시점이다. 아니 벌써 너무 늦었는지도 모른다. 이제는 재벌이 원하든 원치 않든 타의에 의해 변화되어야 할 시점이 온 것이다. 그것이 구조조정 과정에서 초기에 상당한 비용을 수반한다 하더라도 꼭 이루어져
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재고
2)기업집단간의 상호채무보증 폐지
3)기업의 높은 부채비율 축소
4)자본자유화 관련 각종 조치실시와 금융실명제의 계속적 실시
-총수의 경영권과 과도한 다각화 경영의 문제는 포함하고 있지 않으며
재벌제도의 개혁 그 자체보다
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정부의 간여가 필요할 때에는 객관적인 기준을 설정해 그것이 공정하게 준수되도록 해야 할 것이다. 정부에 의한 자의적(恣意的) 개입이나 재량은 최대한 억제하여야 할 것이다.
자유경쟁의 제도를 확립하기 위해서는 지금의 제도를 폭넓게
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재무구조개선
4. 사업구조조정
5. 기업지배구조 개선
6. 지주회사
7. 제2 금융권의 지배구조 개선 및 자산운영의 건전성 제고
8. 순환출자의 억제 및 부당내부거래의 차단
Ⅵ. 기업개혁의 성과
1. 그간의 정책노력
2. 기업개혁의 성과
3.
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재벌체제의 문제점
3. 부실기업 처리방안
제3장 부실기업 정리 정책과 문제점
제1절 부실기업 처리 제도
1. 법정관리제도
2. 화의제도
3. 은행관리제도
4. 워크아웃
5. 부도유예협약
제2절 부
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구조개혁, 공기업민영화와 통신산업의 구조조정,
연세대학교 동서문제연구소
안용식(2005), 현대공기업론, 서울 : 박영사
한국공기업학회(2007), 공기업 개혁의 중간평가, 추계학술발표대회, 각종 언론기사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의
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정책
2. 97년 외환 위기의 원인
3. 우리 나라 경제의 현주소
4. 한국, 중국, 일본의 경제 규모(국내 총생산) 비교
Ⅴ. 구조조정의 내용과 평가
1. 정부와 공공부문의 구조조정
2. 금융 구조조정
3. 기업 구조조정
4. 구조개혁 3년의 평가
Ⅵ.
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두산그룹의 자체평가 7
3. 한국중공업이 두산중공업으로 민영화 이후 기업변화 9
Ⅴ. 공기업 및 공공부문 혁신에 대한 여론 11
1. 최근 공기업에 대한 여론 11
2. 공기업 변화에 대한 정부의 입장 11
Ⅵ. 결론 11
〈 참고문헌〉 13
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경영의 건전성·투명성·책임성 확보를 위한 개혁은 요원하기만 하다.
이는 정부의 4대 부문 구조개혁정책이 성과주의에 치중하고, 근본적인 개혁프로그램을 제시하거나 추진하지 못하였다는 데서 그 원인이 있다고 본다. 또 구조조정은 필연
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구조조정 및 변화
1) 명예퇴직 및 정리해고
2) 구조조정
3) 임금
4) 감부 및 감면
5) 다각경영
6) 신문지면 구성의 변화
8. 한국 언론의 미래와 발전방향
1) 21세기 언론정책 기조
2) 한국 언론의 미래 및 쟁점
Ⅵ. I
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