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- 4-5 단계의 채용과정과 다양한 면접 방법을 통해 지원자 반복 측정
- 1박2일 합숙면접으로 긴 시간동안 개개인을 파악
(지원자 당 8-10시간)
- 면접시 자유롭게 편안한 분위기를 조성하여 지원자가 능력을
충분히 발휘하도록 유도(탤런
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재정관리를 위해 재정 운영 전문가가 필요하지만, 정부로부터 지원 받는 재정 부족으로 인해 채용할 수 있는 인원이 한정되어 있어 기본적으로 필요한 사회복지사를 우선적으로 채용하고 있다. 기관의 목표달성을 위해서는 효과적인 재무 관
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인사관리이다.( 인사관리) 사회복지행정에 중요한 또 다른 한가지는 재정관리일 것이다. 문제를 해결하려면 그것에 드는 재정자원을 계획 적 효율적으로 사용 관리해야 하기 때문이다.( 재정관리) 정보관리 역시 중요한데, 문 제 해결을 효과
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성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는 것? ③
① 자유형
② 지시형
③ 신뢰형
④ 참여형
50. 시간차원에 따른 유형이 아닌 것은? ③
① 행동지향적
② 장기기획
③ 재정기획
④ 단기기획 사회복지행정론 기말고사 예상문제
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재정관리, 인사관리, 정보관리에 대하여 실제 조직을 방문하여 이론이 어떻게 적용되고 있고, 그 이론적인 면과 현실적인 면이 어떻게 조화를 이루는지 어떻게 부조화를 이루는 지에 대하여 체감할 수 있었다.
또한 사회복지학부 학생들이 어
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인사관리, 재정관리, 지역사회관리, 학부모관리 등에 관한 지식과 능력을 갖고 있어야 할 뿐 아니라 보육시설과 관련된 여러 법령, 관계 규정, 운영지침 등을 이해하고 이를 바탕으로 업무의 적절성을 위한 의사결정을 해야 한다는 면에서 역
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재정관리
1) 예산형식
2) 감사
7. 정보관리
Ⅱ 남부장애인종합복지관
1. 기관소개
1) 설립목적
2) 관훈
3) 연혁
2. 조직구조
1) 조직표
2) 업무의 세분화
3) 수직적위계와 정형화
3. 리더십
4. 인사관리
1) 직원모집 및
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필요성이 있겠다. 1. 기관의 목적
2. 기관의 역사
3. 기관의 조직도
4. 기관의 업무
5. 업무분담 및 의사결정방식
6. 기관의 홍보방법
7. 자원봉사자 및 후원자 관리방법
8. 재정확보 및 관리방법
9. 직원 인사관리 방법
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인사관리
7. 재정관리
8. 강점 및 약점
-서대문 정신보건 센터-
1.기관의 목적
2.기관의 행정상황
3.기관의 프로그램 현황
4.기관의 사회사업 가치
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재정지원 내지 국가 전체적 입장에서 재정조정의 필요성이 증대됨으로써 지방정부에 대한 중앙통제가 점점 커지고 있다.
둘째, 행정사무가 질적으로 분화되고 전문화되고 있으나 자치단체가 이에 대응할 수 있는 관리기술적 능력이 부족함
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