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관리·인사·재정·교육과정 운영에 있어서 자율권을 가지고 학교를 운영하고 그 결과에 대하여 책임을 지는 학교 경영체제를 의미한다. 따라서 참여와 결정의 주체인 구성원들의 역할이 경쟁력 있고 책임 있는 학교경영체제를 발전적으로 구
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관리과정에 입각하여 경영계획론, 경영조직론, 경영통제론을 다루고 있다.
또한 경영학각론의 경우에도 경영의 유형과는 무관하게 기능별로 나누고 있다. 즉 생산관리론, 마케팅관리론, 인사관리론, 채무관리론 등으로 나눈다.
* 참고문헌
경
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관리인사재정교육과정 운영에 있어서 자율권을 가지고 학교를 운영하고 그 결과에 대하여 책임을 지는 학교 경영체제를 의미한다. 따라서 참여와 결정의 주체인 구성원들의 역할이 경쟁력 있고 책임 있는 학교경영체제를 발전적으로 구축해
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관리(production management), 마케팅관리, 인사관리, 재무관리(財務管理, financial management), 회계학(會計學, accounting)과 같이 구체적인 기능별로 세분화되어 있다. 이러한 세분화된 기능별 분야를 조합하기 위한 조직적 인 접근 방법이 기업의 장기전
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관리시대(1900 ～ 1919) : 과학적 관리법
2. 조직관리시대(1919～1945)
1) 노동조합의 대두다
2) 전후의 민주화 사조다
3. 마케팅관리시대(1945～1958)
4. 기획관리시대(1959～1972)
Ⅲ. 기업 변화추이
1. 포춘 글로벌 500대 기업수 및 동향
2. 우리나라
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· 규제완화
- 경쟁제한 가능성과 소비자 보호를 위해 규제가 완화
→ 현행 면허체계는 높은 진입규제의 장벽을 두고 있으며,
가격과 기타규제의 측면에서도 높은 진입장벽이 존재
· 항공자유화
98년 항공자유화정책(Open Skies Policy)
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구글의 개방적이고 혁신 지향적인 조직문화는 향후 산업 전반에 큰 영향력을 발휘할 것으로 보입니다. 자율성과 창의성을 중시하는 구글의 문화적 특성은 디지털 혁신을 선도하며, 유사한 조직문화를 지향하는 다른 기업들에게 중요한 벤치
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기업소개
1998 설립
강력한 검색엔진을 기반 검색시장 선점
The perfect search engine would understand exactly what you mean and give back exactly what you want.
검색엔진에 대한 소비자 Needs 충족
높은 성장세
2007년 1분기 실적보고 (2006 4Q 대비)
매출 : 62.57%
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구글의 개방적이고 혁신 지향적인 조직문화는 향후 산업 전반에 큰 영향력을 발휘할 것으로 보입니다. 자율성과 창의성을 중시하는 구글의 문화적 특성은 디지털 혁신을 선도하며, 유사한 조직문화를 지향하는 다른 기업들에게 중요한 벤치
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있어 보다 적극적이고 진취적으로 할 수 있게 멘탈을 만들어 준다는 것을 알 수 있다.
이 책을 읽으면서 내가 조직을 이끌어 나가다면 과연 이 책에서처럼 다람쥐 정신과 비버의 방식, 그리고 기러기의 선물을 잘 조화롭게 하면서 조직을 이
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