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있으며, 이들은 다보스에서 열리는 세계경제포럼에 맞추어 개최되고 있습니다. 1. WTO체제의 특징
2. 도하개발어젠다에서 드러난 WTO의 한계
3. 한계에 대한 미국의 대응 - FTA체제의 등장
4. 한계에 대한 민중의 반응 - 대안세계화 운동
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등 기타 신문 자료 Ⅰ. 한미 FTA추진배경
Ⅱ. 거시적인 측면에서의 FTA
Ⅲ. 각 부문별 타결내용 및 부정적 영향.
1. 지적재산권 부문
2. 의약품 부문
3. 문화부문
4. 자동차부문
5.농업부문
Ⅳ. 결 론
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3.벤처농업을 통한 농촌지역사회의 회생구상
Ⅴ.벤처농기업이 활성화되기 위해 만족해야될 것들
1.벤처농업육성에 관한 특별법의 제정
2. 원활한 자본과 우수인력의 공급
3. 판로의 확보
4.자본의 지역사회로의 전이
Ⅵ.벤처농업으로
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노동자에게 최저임금제 적용 찬반
7. 최저임금제 관련 주장에 대한 찬반
Ⅴ. 주5일제근무(주5일근무제)관련 조사사례
1. 주5일 근무제 정부 입법안에 대해 72.5%가 찬성
2. 휴일?휴가제도 국제기준에 맞게 조정해야 59.6%
3. 현행수준 임금 유
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노동부가 공공부문 전반적인 차원에서 개선방안 검토 후 이를 실시한다.
참고문헌
남재량·김태기, 비정규직, 가교인가 함정인가, 노동경제논집, 23권 2호, 2000
비정규직 여성노동자 공동투쟁 결의, 한국경제신문 2007년 8월 24일자 내용
박재규,
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노동법’, 그리고‘공회법’ 모두가 공식적으로 파업을 근로자 또는 노동조합의 권리로 인정하지 않고 있다. 그러나 노동3권의 보장과 파업입법이 공식화되면서 노사관계에 매우 큰 영향을 미칠 것이다.
참고문헌
박기임 / 중국진출 글로벌
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노동3권의 보장을 비롯한 권리상의 균등대우는 물론 동일가치 노동에 대한 동일임금 지급을 보장하는 구체적인 차별금지 원칙의 제도화, 즉 동일노동에 대한 동일임금의 원칙을 확립하는 것이 필요하다.
Ⅳ 참고문헌
김유선(04), 노동시장 유
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투쟁이론 등 반자본주의적 교육을 실시할 수 있다는 우려 등 국민적인 정서와 문화적 전통을 고려하고- 정치권과 교육관계자 및 학부모들로부터 교원단결권문제는 노동문제 차원에서뿐만 아니라, 현재 진행 중인 교육개혁 차원에서 심도있
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3). 소결
3. 공무원의 근로3권의 제한
(1). 서설
(2). 학설
가. 직무성질설
나. 국민전체봉사자설
다. 특별권력관계설
4. 국제노동기구(ILO)협약의 법원성
(1). ILO 기능과 공무원의
근로3권에 관한 ILO 협약
(2). ILO 협약의 국내법적
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노동3권의 보장을 비롯한 권리상의 균등대우는 물론 동일가치 노동에 대한 동일임금 지급을 보장하는 구체적인 차별금지 원칙의 제도화, 즉 동일노동에 대한 동일임금의 원칙을 확립하는 것이 필요하다.
<참고문헌>
김형배 (2007), 노동법
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