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노동시간단축의 배경
III. 노동시간단축의 쟁점과 정책도입방향
1. 법정노동시간 단축 여부와 시기
2. 실노동시간의 단축 방향
3. 임금보상 문제
4. 작업조직과 노동시간제도의 개편 문제
IV. 노동시간단축의 정책방안
1.
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노동자들의 저항
(1) 러다이트(Luddite) 운동
(2) 차티스트 운동(Chartist Movement)
(3) 노동조합운동
2. 과학적 사회주의의 등장
(1) 잉여가치설(surplus value theory)
(2) 자본주의 사회는 어떠한 모순이 있는가?
(3) 자본주의 사회는 왜 붕괴하는가? - 사
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신자유주의시대에 민중운동 각 영역이 공공성운동이다. 이제 신자유주의 공세를 반영하는 '민영화' 의제를 민중진영의 대항을 담은 '공공성' 의제로 전화시켜 나가자.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론-1
1. 공기업 민영화(사유화) 정책의 경과
2. 공기업 민영
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제도는 없을지 모른다. 그러면서도 낡은 제도의 테두리속에서 새로운 문제의 해결을 이룩해 가고, 지루하고 번거롭지만 신중성을 꾀해서 문제를 다루어 간다. 영국에서 보통선거제도의 보급이나 노동문제를 기존 보통법을 점차 시정하면서
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기지촌활동, 보건의료학생동지들의 노동현장활동과 간호현장활동, 자본의 환경파괴에 맞선 환경현장활동으로 확장된 반자본적 대중실천은 다양한 실험과 모색 속에서 한해를 관통하는 공동의 투쟁과제를 가지고 단일한 실천을 벌임으로서
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법률대응, 집회 등의 투쟁을 벌였지만, 결국 사측은 고소고발을 취하하고 나머지 조합원이 퇴사하는 것을 조건으로 사건이 종료되었으며, 기관장은 97년 5월 노인무료병원을 다시 열어 운영하고 있는 실정이다.
3) 사회복지기관 노동조합 연대
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시기상조인가
3. 공무원노조와 부정부패
4. 공무원노조와 한국사회의 진보적 구조개혁
Ⅱ. 교수노조의 필요성
1. 교수노조 추진의 배경
2. 교수노조의 기대되는 역할
Ⅲ. 공무원노조와 교수노조의 합법화를 앞당기기 위하여
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제도화", 한국노동사회연구소 공공포럼 제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1) 정부의 민영화 안
(2) 민영화 정책의 허실
(3) 민영화, 대안은 있는가
4. 발전산업노조
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저지'를 위한 투쟁이 폐기되는 근거로 '노동조합의 경영참여로 정리해고 등 구조조정을 어느 정도 막아낼 수 있다' 거나, '정부의 구조조정에서 '개혁'적인 요소들을 적극적으로 활용할 목적'으로 제기되는 경영참가 논리는 지양되어야 한다.
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통일운동과 재미한족연합위원회의 결성
5. 일본
1) 한인사회의 형성과 2.8독립운동
2) 1920년대:민족운동의 고양
3) 1930년대: 일제탄압의 강화와 비합법투쟁의 전개
4) 일제말기 반제반전운동의 강화
5) 재일 한인 민족운동의 의의
Ⅲ. 결론
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