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SK 각 기업의 종합역량평가로 알아보는 선호 인재상
3) 모호한 인재상과 평가방법으로 인한 청년구직자의 취업난
3. 구체적인 선호 인재상 제안
1) 직무중심 편성과 그 자격요건 제시; 청년구직자들이 취업난 완화에 필요하
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직업지도 강화
2) 청년실업 해결을 위한 대학의 경쟁력 강화
3) 직업교육·훈련체계 혁신
2. 노동시장 인프라측면
1) 취약청년층 개인별 종합취업지원서비스 도입
2) 대학의 취업지원기능 강화
3) 직업 및 고용정보 생산·보급 확대
4) 청년
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직업재활 전문가 세미나 등을 개최한다.
마) 장애인 종합복지관, 장애인고용촉진공단, 보호작업장, 각 종 직업재활 시설 등의 정보를 공유하여 관련 프로그램을 통합ㆍ조정하고, 장애인의 직업안정 및 장애인 고용 촉진 활동 등을 계획한다.
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직업적응훈련은 장애로 인한 복합적인 심리
사회적인 영향으로 인한 직업기능상의 부정적인 특성을 제거하거
나 극복시키기 위한 전문적인 개입으로서 원만한 직업적응을 통
한 사회통합과 참여를 촉진하는 직업재활과정이기 때문이다.
*참
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직무에 관련한 요소들을 측정하는 것을 최고로 강조하고 있지만 생태학적 직업평가모델은 개인적이 능력뿐만이 아니라 사회적인 정세나 목표적응 체계관리와 변화특질, 외적 자극등 환경과 생태학적 특질을 종합적으로 측정한다
@VACG-생태
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직업상담】
❶ 개 념
직업상담은 생애에 걸친 직업발달에 관심을 갖고, 개인의 적성과 흥미를 탐색하여 발달 할 수 있도록 촉구하며, 내담자의 직업문제를 처치하여 보다 효과적인 사람이 되기 위해 필요한 지식과 기능을 습득하도록
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적성 교육 실시 현황
3) 진로교육에 적절한 교과에 대한 의견
4) 학교 실시 표준 심리검사 활용 정도
Ⅵ. 진로교육(진로지도)의 문제점
1. 진로지도 활성화 정책에 대한 문제점
1) 학교장 재량에 의해 운영되는 제 7차 교육과정의 문제
2) 7
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검사이다.
5. 임원면접
최종면접에서는 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력, 기업관, 패기 등을 심층적으로 평가하며 회사와 함께 성장 가능한 인재인가를 평가한다.
6. 건강진단
면접전형에서 최종합격하신 분은 건강
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직업정보시스템
http://know.work.go.kr
학과와 직업에 대한 상세정보 제공
적성과 흥미, 능력에 맞게 진로계획 지원
코참비즈
www.korchambiz.net
기업정보, 상품정보, 재무 및 거래정보 등 제공
잡넷
www.jobnet.co.kr
취업정보 통합허브 사이트
잡채널
http://
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직업능력개발원 http://www.krivet.re.kr/ 【 목 차 】
I. 서론
II. 본론
1. 우리나라의 청년 실업과 그 원인
1.1. 우리나라의 청년실업
1.2. 실업의 원인
2. 청년 실업 정책과 문제점
2.1. 실업정책의 기본 방향
2.2 실업
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