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노동조합이 상호간 연대나 조직화가 되어 있지 못하기 때문에 결과적으로 사회복지 노동조합 설립이 활성화되지 못한 측면이 있다고 생각한다.
-우리나라를 대표하는 양대 노동조합인 민주노총과 한국노총의 경우 정치적 행위를 통해 자신
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한다.
3. 조합규약의 시정명령
행정관청은 조합규약이 노동관계법령에 위반한 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다. 이때 시정명령을 받은 노동조합은 30일 이내에 이를 이행하여야 하며, 정당한 사유가 있는 경우에는
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노동자 경영참가 제도와 관행}.
노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995), {경영참여사례연구}.
노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원
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노동자 경영참여와 기업지배구조, 좋은 기업지배구조연구소, 2003
정이환 / 노동조합 경영참가의 결정요인, 한국노동경제학회, 1996
한동균 / 노동자 경영참가가 다시 주목받아야 하는 이유, 한국노동조합총연맹, 2009
한동균 외 1명 / 한국의 노
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노동조합에 가입도 점차적으로 줄어들고 있고, 사용자 대신으로 노동귀족이 대두되었으며, 직접착취(direct exploitation) 대신에 노동조합의 대리착취(proxy exploitation)가 횡행하여 노동조합은 사양의 길을 걷고 있다. 우리나라도 양대노총이 조합
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노동조합이 노동안전보건활동을 해야 하나
1) 자본의 이익 추구 과정에서 파괴되는 노동자 건강
2) 신자유주의로 더욱 악화되는 노동자 건강
2. 노동조합 노동안전보건활동의 의의
1) 건강한 노동권 확보
2) 작업장 민주주의와 노동자 통제
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민주화의 정치경제, 서울 법문사
·송호근 편, 노동과 불평등 노동시장의 사회학, 나남
·신광영(1990), 노동조합, 조직, 이데올로기 화이트-칼라 노동조합을 중심으로
·신유근(1993), 우리속의 나를 통한 공동체적 노사관계, 우리의 경영, 동아대
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민주화 전후 한국 노동운동 의미틀의 변천, 1980년-2001년, 전남대학교 5.18연구소, 2011
◈ 이창한, 1970~80년대의 농민운동과 \'전국농민회총연맹\' 창립, 민주화운동기념사업회, 2011
◈ 윤수종, 탈근대 시대 교육운동의 전망, 전남대학교 사회과학
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노동자가 많이 있는 서비스업을 지금 우리나라는 생각해야 할 것이다. 어떤게 더욱더 상생의 길로 가고 플러스 알파요인이 되는지 말이다.
※참고자료※
☞롯데호텔 홈페이지/ 롯데호텔노조 홈페이지
☞한겨레신문 / 동아일보 / 민주노총 /
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노동문제연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동조합(노조)의 정의
Ⅲ. 노동조합(노조)의 성격과 운영원리
1. 노동조합은 노동자들의 계급조직이다
1) 자주성
2) 계급성과 연대성
3) 투쟁성
2. 노동조합은 노동자들의 대중조직이다
1) 민주성
2) 단
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