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노동력 시장의 구조를 미국의 것처럼 만들고 있고, 50만이 넘는 외국인 노동자는 그 수를 계속 증가시켜갈 것이다. 외국인 노동자의 인간적, 그리고 노동의 기본권과 관련한 투쟁을 민주노총에서 적극 실천해내지 않는다면, 이는 곧 신자유주
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노총과 민주노총의 조직과 운동전략 비교, 민주화운동기념사업회
- 최근열 외 1명(2005), 공공근로사업의 성과평가, 대한정치학회 Ⅰ. 2000년대의 민주노총(전국민주노동조합총연맹)
Ⅱ. 2000년대의 국제정세
Ⅲ. 2000년대의 실업대책
1.
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노동시간 제한을 강화하고, 월단위, 연단위 초과노동시간 제한 조치를 병행해야 함. 초과노동시간을 연 200시간, 월 30시간, 주 8시간으로 제한해야 함.
Ⅳ. 임금인상에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구
- 생계비 확보와 경제위
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노동조합
2) 사용자
3) 정부
2. 대표적인 노동조합과 대표적인 사용자단체
1) 대표적인 노동조합: 전국민주노동조합총연맹(민주노총)
2) 대표적인 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)
3. 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부의
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전국민주노동조합총연맹 편집부(2001), 「민주노총 사업보고(2000년)」, (전국민주노동조합총연맹)
권혜자(1999) [비정규직 노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안]
김소영(2000) "특수고용형태 여성노동자 보호를 위한 정책적 법적 개선방안
김태
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노동시장 구조변화와 노동조합의 조직현황』,전국민주노동조합총
연맹,「비정규노동자와 노동조합」.
전국민주노동조합총연맹(2007),『2007년 민주노총 요구와 과제』,「정책보고서
2006」8.
전국사무금융노동조합연맹(2001),『구조조정과 사무
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노총연구원 연구총서』, 한국노총중앙연구원, 2000.
김선수, “한국 공무원의 노동기본권과 노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움」, 2003.
김선호조경호, “행정민주화를 위한 공무원 노사관계 활성화 방안
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노동조합총연맹, 「공직사회개혁 60대 정책과제」, 2003.
문무기, “공무원 노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002.
민주사회를위한변호사모임 노동위원회 편, 『변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ -노
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전국민주노동조합총연맹(2014), 「박근혜 정부 1년 노동정책 평가 보고서」
- 김용원(2014), 「박근혜 정부 고용정책 평가와 과제」, 삼성경제연구소
- 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론
1. 연구
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노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 전국민주노동조합총연맹(2005. 10. 12)
박명혜, “동남아 한국진출 기업 실태보고서 개괄 및 향후 대응방안”,『동남아진출 한국기업 부당노동행위 실태조사 보고서』, 민주노동당, 단병호의원, 전국
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길이라는 확신을 가지고 있습니다. 전국렌터카공제조합과 함께 사회적 가치를 실현하며, 더 나은 미래를 만들어 나가는 일에 적극 참여하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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조합의 비즈니스 모델 개선에도 기여할 수 있도록 하겠습니다. 이러한 노력들이 모여 전국렌터카공제조합이 더욱 경쟁력 있는 조직으로 성장하는 데에 일조할 것을 믿습니다. 전국렌터카공제조합의 IT지원 직무에서, 고객에게 가장 신뢰받는
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조합의 발전에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 이러한 계획들을 바탕으로 전국렌터카공제조합의 보상체계를 더욱 발전시키고, 고객에게 더 나은 서비스로 보답할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후
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등 다양한 측면에서 가치 중심의 업무 접근 방식을 통해 고객의 신뢰를 쌓고, 전국렌터카공제조합의 높은 가치에 보탬이 되는 인재가 되도록 하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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조직의 목표를 달성하는 직원이 되고자 합니다. 전국렌터카공제조합의 미래와 함께 성장하며, 스피드보상 부서의 발전에 기여하는 인재가 될 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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