|
노동조합총연맹, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기) 이후 경영 성과
1. 외형중시 경영에서 탈피하여 내실 있는 경영풍토 확산
2. 1인 독주체제의 기업경영 풍토를 개선하고 기업경영의 투명성 제고를 위한 제도 마련
|
|
|
노동부(2024). 외국인 고용허가제 20주년 백서. 고용노동부.
김철효(2021). 한국의 이주노동자 정책 현안과 개선방안. 한국노동조합총연맹.
대한상공회의소(2024). 선진국 이민정책으로 본 한국 이민정책 시사점 연구. 대한상공회의소.
나카노 료
|
|
|
총연맹 , 『미혼모자녀의 현황 및 복지대책』, 1991
10.이금주, \"한국의 미혼모 사회복지제도에 관한연구\" , 성균관대학교 행정대학원 행정학과
석사학위 논문 , 1994
11.김지열, \"미혼모에 관한 기초적 연구\" , 이화여자대학교 대학원 석사학위
|
|
|
조합원의식
1. 6.13 지방선거 유형별 지지 후보 소속 정당
2. 지방단체장 후보 선정 기준
3. 정당명부제 인지도
4. 정당명부제 투표 정당
5. 정당명부제 정당 선정 기준
6. 대선 지지후보 소속 정당
7. 민주노총 대선후보 지지 기준
8. 지방선
|
|
|
대응과 자유무역지역의 필요성
3. 아시아지역의 경제활성화 모색
Ⅶ. 한국경제체제의 개혁방향
1. 독일의 사회적 시장경제
2. 일본형 시장체제
3. 스웨덴의 사회민주주의 경제체제
Ⅷ. 외환위기가 준 교훈
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
노동조합의 발전 과정
3. 노동부문 : 무엇이 문제인가
1) 높은 파업 성향
2) 상급 노조단위의 지나친 정치화
3) 노동시장 내부의 양극화
4. 앞으로의 방향
1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
2) 합리적인 공공
|
|
|
총동맹 등도 이 시기에 있어서는 노동쟁의가 발생한 뒤에야 이것을 수습하기 위해서 조정에 나서고 또는 후원에 나섰지 사전에 이 쟁의들을 계획하고 지도한 예는 많지 않았다.
그러나 이 시기의 노동쟁의는 그것이 노동조합을 조직케하는
|
|
|
노동기본권의 방향 -비현업국가공무원을 중심으로-\",
채한수. 「인사행정론」, 삼영사, 2001
오석홍, 「인사행정론」, 박영사, 2000
전국공무원노동조합, http://www.gongmuwon.or.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노조의 개념
Ⅲ. 선진국공무원노조활
|
|
|
노동권 사각지대를 덮치다.\" 비정규 노동 145.- (2020): 36-41.
http://www.riss4u.net/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=f2980b91d85b7cdcb7998d826d417196
한석호. \"[기고] 노동조합의 코로나 19 극복방안, 노동조합 사회연대전략.\" 노동N이슈 2020.5
|
|
|
노동조합
개황
캄보디아 노동법은 근로자의 노동조합 결성권을 명시하고 있으며 기업은 노조활동을 보장해야함
캄보디아의 노조는 5개의 전국규모 노조와 각 직장별 노조로 대별되는데 직장 노조는 근로자 대표위원회로 명명됨
노조의 성향
|
|
메뉴펼치기
