|
간호사의 임파워먼트와 조직효과성에 관한 연구”, 창원대학교, 석사논문
-박원숙, 2002, “리더십ㆍ임파워먼트ㆍ看護業務成果間의 關係”, 경희대학교, 박사논문
-이영, 2006, “병원간호사의 임파워먼트 지각수준과 관련요인” 전남대학교,
|
|
|
병역
계급
기간
면제사유
필/면제
~
연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
지원분야
희망연봉
위 내용은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인)
자기소개서
성장과정
지원동기
성격의 장단점
장래희망 및 포부 직업상담사 자소서,직업
|
|
|
병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원,
심재연(2014), 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원,
박준선(2012), 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직
|
|
|
병원 간 경쟁수준이 병원 재원일수 및 진료비에 미치는 영향, 서울대학교 대학원 논문, 2006.
변해숙, 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구, 전남대학교 대학원 논문, 2000.
보건복지부, 간호사 근무환경 및 처우 개선대책, 2018.
송명
|
|
|
간호사의 환자관리 상황에 대한 통찰력, 도덕적 발달수준, 기관의 윤리가 고려되어야 한다 양야기, 일 종합병원 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도의 관계, 전남대학교 대학원 논문, 2003.
.
현명한 간호실천을 위해서는 윤리강령을 초월하
|
|
|
의미도 크지만 제 전문성을 높여나가는 데에도 큰 의미가 있으리라 생각합니다. 산업안전감독관 자소서(산업안전감독관 자기소개서 합격예문)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
|
간호사의 역할 구명. 간호행정학회지 16(3),348-359
5. 김미영, 김선영, 김예영, 변준혜, 정윤영(2000). 일 대학부속병원의 임상연구 활동의 관련요인연구. 임상간호연구, 8(2), 117-126.
6. 정인숙(2005). 임상간호연구의 활성화를 위하여. NURSEzine ,30, 40-45.
|
|
|
간호사를 대상으로 간호원 보수교육을 실시하고 있다는 점이다. 마지막으로 삼성의료원의 가장 큰 특징은 13개의 협력병원에게 실시하는 \"협력병원 CS리더 친절교육\"이다. 이 교육은 조직 내부 구성원을 위해 실시하는 것이 아니라 타 병원
|
|
|
병원 환경에 의해서도 불안을 느낀다. 검사실과 처치실 등의 물리적 환경은 물론 유니폼을 입은 의사나 간호사도 자신에게 고통을 주는 두려운 대상으로 인식한다. 다인실 병실인 경우, 낯선 사람들과 함께 지내야 하는 것도 어려운 일이다.
|
|
|
병원 합의서 및 서약서에 서명할 수 없게 되어 있어 이들의 자율성을 고려하지 않은 채 보호자가 모든 결정을 내리는 윤리적 문제가 있다.
그리고 아동의 권리 종중과 가족의 의견 존중이 수로 다른 측면일 경우에도 간호사는 딜레마에 빠진
|
|
메뉴펼치기
