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사회 노인복지관과 실버타운 등 양로시설을 노인간호의 새로운 현장으로 발전시켜야 할 것이다.
<참고문헌>
1. 비출석온라인강좌
2. 김조자(96년). 전문간호사의 역할정립과 교육방향. 대한간호협회,제35권제1호통권184호. p.6~14.
3. 김혜숙(96
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노인전문
간호사
학생 10인당 1인 이상
학생 5인당 1인 이상
1. 노인의료복지시설(노인전문병원 제외) 중 1개소 이상
2. 노인전문병원 또는 의료법에 의한 종합병원
마취전문
간호사
학생 10인당 1인 이상
학생 5인당 1인 이상
1. 마취과 수련병원
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업무수행의 질 보장을 공인 받은 노인전문간호사에게 상대적으로 저렴한 비용으로 양질의 의료를 제공받는다는 만족감과 의료의 공백 없이 항상 의료제공을 받을 수 있다는 점에서 심리적인 안정감을 줄 수 있다.
6. 노인전문간호사 문제점
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전문간호사의 자격구분 및 기준에 대해 규정하고 있다.
전문간호사의 종류
지역사회전문간호사, 마취전문간호사, 가정전문간호사,
정신전문간호사, 응급전문간호사, 산업전문간호사, 노인
전문간호사, 호스피스전문간호사, 감염관리전문
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노인요양서비스제공 관련 인력의 확충
(1) 사회복지사의 지속적인 보수교육을 통한 전문성 제고
(2) 간병전문인력
) 노인전문간호사 : 시설간호, 방문간호, 투약·응급서비스, 가족 등 요양보호 지도 교육
케어매니저(신규, 가칭) : 요양보호
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간호도 변화하고자 하는 일종의 노력이다.
간호가 ‘전문직’이고, 환자를 우선으로 생각하는 인간애적인 직종이라고 생각할때, 이를 위해서는 확실한 법이 제정되어야 함이 절실하다. 현재 12개 법 여기저기에 흩어져 있는 간호사의 역할이
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사단체가 운영하는 형, 순수한 종교 및 봉사단체, 병원단독 주도형, 국가 공공기관순이었다.
(5) 적합한 한국형 호스피스의 유형은 병원내 호스피스 병동, 호스피스 가정간호사 제도, 병 원내 호스피스 프로그램, 호스피스 전문 병원, 병원내
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노인요양보험제도에서는 요양 및 복지서비스가 보험급여의 중심을 이루고 있음에도 불구하고 전문인력 확보에 대한 방안은 사회복지계의 인력확보보다는 간호사 인력확충에 치중하고 있는 듯하다. 신규자격제도의 도입은 전문직종 간의 이
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사정하고 조절하여 중재하는 것이다.
4. 간호 역할의 확대
간호의 역할이 오랜 시간이 흘러 나이팅 게일 시대로 접어들면서 계획적이고 전문적인 간호로 도약하기 시작했다.
①간호 제공자
전통적으로 간호사의 역할이기도 하며 오늘날에도
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호스피스의 장에서 이루어지고 있는 의료사회사업의 전문적인 실천분야라고 정의할 수 있다.
2. 호스피스 팀
(1) 호스피스 조정자
여러 팀원의 활동을 조정하게 되고 호스피스 요원의 활동을 감독하고 조정하며 호스피스 간호도 직접 제공하
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